【104人に聞いた】30代の看護師が辞めたい理由ランキング！働きやすい職場の条件も紹介

看護師はやりがいがある一方、体力的な負担やストレスも大きい仕事です。

30代になると「中堅」になり、教育係を任されたり委員会への出席を求められたりして仕事が増え、ますます疲れてしまう人もいます。

家庭をもったことで「仕事とプライベートの両立が難しい」と感じる瞬間も多くなるでしょう。

そのため「看護師を辞めたい」と悩む30代の看護師さんも多いのではないでしょうか。

そこで今回は30代のときに「看護師を辞めたい」と思ったことがある104人にアンケートを実施。

回答数の多かった順にランキング形式で紹介しています。

「辞めたいと思った理由」「辞めたいと思ったときにどうしたか」について聞きました。

30代の看護師が辞めたい理由ランキング

30代のときに「看護師を辞めたい」と思ったことがある人に理由を聞いたところ、回答は以下の結果となりました。

1位になったのは「プライベートとの両立が難しい（31人）」です。

2位「人間関係への不満（27人）」、3位「身体的にツライ（25人）」、4位「業務負荷が大きい(20人）」と続きます。

以降、5位「業務内容が合わない（10人）」、6位「仕事のわりに収入が低い（9人）」、7位「他の仕事がしたい（4人）」の結果となりました。

交代制で夜勤をこなしつつ働く看護師も多いことから、「プライベートとの両立が難しい」が1位となりました。

身体的にツライ理由として夜勤を挙げた人も多く、夜勤は看護師が仕事を続けていく上で大きなポイントになっているとわかります。

なお8位以下には「キャリアアップのため」などが入りました。

では具体的な回答を紹介していくので参考にしてみてください。

1位　プライベートとの両立が難しい

1位は「プライベートとの両立が難しい」です。

30代になると「結婚」「子育て」「親の介護」などライフステージの変化を迎える人も多くいます。

そのため「看護師というハードな仕事では、プライベートと両立できない」と、退職を考える人も多くなりました。

「家族と生活リズムが合わない」「急な残業で保育園のお迎えが間に合わない」ことも多々あるからですね。

また「不妊治療と両立できないから」と回答した人も複数いました。

2位　人間関係への不満

2位は「人間関係への不満」です。

人間関係はどのような職場でも「退職したい理由」の上位に入ります。

また中堅になったり役職がついたりして、上司と後輩・部下の間で人間関係に悩むのも、30代の特徴といえそうです。

なお「看護師長が変わって職場の雰囲気も変わり、退職した」という人も。

看護師長の人柄や働き方が看護師に大きな影響を与えることもわかりました。

「男性看護師で、周りに話し相手がいなかったから」という回答も寄せられています。

3位　身体的にツライ

3位は「身体的にツライ」。

男女問わず回答を集めました。

とくに「病棟勤務」「交代制勤務」の看護師からは、「夜勤や不規則な勤務が体力的にツライ」という声が多数。

「年齢的にキツくなってきた」という声もあり、「20代のときはこなせたけれど、30代になると体力も衰えてきてツライ」と感じる人もいると伺えます。

頻繁に患者さんを抱きかかえたりする職場では、腰痛に悩む人も多いですね。

4位　業務負荷が大きい

4位にランクインしたのは「業務負荷が大きい」でした。

「そもそもの業務が多忙」「欠員が出て、他の看護師の負担が大きくなった」などの回答が寄せられました。

また30代になると「新人の教育係」「病院内の委員会業務」などを任される人も。

看護以外に任させる業務の負担が増えて、辞めたいと感じる人も多くなっています。

5位　業務内容が合わない

「業務内容が合わない」が5位となりました。

「転職」「異動」「育休からの職場復帰」をしたあとに、業務内容が合わないと思い辞めたくなった人も多数。

30代になって昇進し、「業務内容が変わり、やりがいを失った」「看護の現場から遠ざかっていくような気がした」という人もいました。

責任感ゆえ、「担当患者の急変に直面し、向いていないかもと思い悩んだ」という回答も寄せられています。

6位　仕事のわりに収入が低い

「仕事のわりに収入が低い」が6位。

世間からは「高給取り」と言われることも多い看護師ですが、収入に不満を持っている人も多いとわかります。

「昇給しづらい」「夜勤しないと収入は少ない」という職場も多いからですね。

30代になり、看護師以外の職種と比べて「仕事がハードなわりに、収入が少ないのでは」と感じる人もいるのかもしれません。

7位　他の仕事がしたい

「他の仕事がしたい」が7位となりました。

「看護師のキャリアを活かして、別の仕事をしたい」「別の診療科で働きたい」と退職を決意した人もいます。

30代に入って「今後の人生プラン」を考え直す人も多いからですね。

病院以外で働きたい場合、「保育園看護師」「企業看護師」などが有力な選択肢です。

また「医療系のコールセンタースタッフ」「治験コーディネーター」や事務職など、看護職以外に転職する人もいます。

ワンポイントアドバイス

スキルや経験によっては転職をおすすめします。

転職によって不満やツライことを解決できる可能性も高いからですね。

30代の看護師さんなら、さまざまな経験を積んでいるはずなので、即戦力として重宝されますし、転職市場でも引く手あまたでしょう。

病院以外にも「訪問看護ステーション」や「保育施設」など夜勤がない職場もあり、ライフワークバランスの改善実現も可能です。

また、正社員以外にも派遣やパート、最近はフリーランスナースといった働き方も。

ぜひ一度、『ジョブメドレー』のような転職サイトで、どのような求人があるのかチェックしてみてください。

在職中に次の職場を決めたい人は、転職エージェントの利用がおすすめです。

仕事に家庭に忙しい30代看護師さんの転職活動の負担も軽減できます。

『看護のお仕事』や『看護roo！』は幅広い求人を保有しており、サポート体制も万全なので転職活動をスムーズに進められるでしょう。

派遣社員を希望の看護師さんは、「看護師におすすめの派遣会社ランキング！失敗しない選び方も解説」の記事も参考にしてみてください。

辞めたいと思った30代看護師のうち実際に退職したのは6割

30代のときに「看護師を辞めたい」と思ったことがある人に「実際に退職したか」を聞いたところ、回答は以下の結果となりました。

辞めたくなって実際に退職した人は64.4％です。

6割以上の人が実際に「退職・転職」を選んだのですね。

看護師は人手不足で転職先が見つかりやすいので、勇気を出して退職できる人も多いのでしょう。

では「退職した理由」「退職しなかった理由」について、具体的な回答をもとに紹介します。

30代で退職した理由

退職を決めた人からの回答は、主に「続けるのがムリだった、限界だった」と「より良い条件で働ける職場を見つけた」の2パターンでした。

また退職について悩んでいたときに「管理職にならないか」と打診され、「管理職になったら辞められない」と感じて退職した人も。

「病院内で異動ができない」など、辞めずに続けられる道がなくて退職に至った人もいました。

30代で退職しなかった理由

退職しなかった人からは「退職する勇気がなかった」「転職しても変わらないと思った」「環境が変わった」「周りに支えられた」など、さまざまな回答が寄せられました。

業務はハードでも人間関係がいい場合、上司や同僚に相談することで辞めたい気持ちがなくなることもあります。

上司や勤務先に相談した結果、「別の診療科」や「系列病院」に異動でき、仕事を続けているという人も。

パートや時短勤務への切り替えも、ツライ時期を乗り切る手段です。

ただ「まだ実際に退職はしていないが、検討している」と答えた人も複数いました。

ワンポイントアドバイス

職場を辞めたくなっても退職しないほうがいい人もいます。

以下に該当する人たちですね。

• 今の職場での仕事にやりがいがある人
• 30代で看護師になったばかりの人

どちらも転職先が決まるまでに時間を要する可能性があります。

仕事にやりがいを感じている人は、今以上の仕事内容の転職先が見つからないかもしれません。

例えば、NICUでやりがいを感じている看護師さんが転職するとしても、設置している病院は限られており、求人も多くないためですね。

また、30代の新人看護師さんの場合、即戦力にならない点や「またすぐに辞めてしまうのでは」という理由で、採用を見送られるケースもあります。

体調を崩すほどの状態ならすぐに退職を申し出るべきですが、待遇や人間関係の不満が理由なら、信頼できる看護師長や専門窓口に相談してみてはいかがでしょうか。

日本看護協会では、「はたらくナースの相談窓口」を設けているので、職場に相談相手がいない人は活用してください。

看護師の仕事が好きな人は8割

30代のときに「看護師を辞めたい」と思ったことがある人に「看護師の仕事が好きか」を聞いたところ、回答は以下の結果となりました。

「まあ好き」「好き」が合わせて81.7％となりました。

ツラくて辞めたくなることがあっても、看護の仕事に「誇り」「やりがい」を感じている人が多いとわかります。

患者さんが回復したり、感謝の言葉をもらったりすると「看護職ならではのやりがい」を感じますよね。

一方で看護の仕事が好きなのに、職場環境や勤務時間の問題で離職する人が多いのも事実。

「患者さんの健康を守る看護師が心身ともに疲弊しているなんて」と思う人も多いからですね。

「看護が好き」という気持ちだけでは乗り切れない困難も多いことが伺えます。

ワンポイントアドバイス

「看護師の仕事は好きだけど辞めたい」と考えている人は、しばらく看護師の仕事から離れてみてはいかがでしょうか。

30代で一度退職すると、「年齢的にブランクが復帰の足かせになるのでは」と不安を抱く看護師さんもいるでしょう。

一定期間離れたとしても、看護師は人手不足の職種なので、ブランクがあっても比較的復帰しやすいです。

もしブランクが不安なら「マイナビ看護師」や「ナースJJ」など、ブランクがある人の転職サポート実績がある転職エージェントに相談してみてください。

【看護師が辞めたいと思わない】働きやすい職場の条件ランキング

30代のときに「看護師を辞めたい」と思ったことがある人に「辞めたいと思わずに働きやすい職場の条件」を聞いたところ、回答は以下の結果となりました。

1位になったのは「人間関係がいい（51人）」です。

2位「希望の勤務時間で働ける（30人）」、3位「満足できる収入（28人）」、4位「休みやすい(19人）」と続きます。

以降、5位「ワークライフバランスがとれる(18人）」、6位「人員配置に余裕がある（16人）」、7位「業務負荷が大きすぎない（15人）」の結果となりました。

「辞めたい理由」と反対の条件が多く並んでいます。

「収入」を挙げた人もいましたが、全体的には「働きやすさ」を求める人が多くなっています。

なお8位以下には「病院が看護師を大事にしてくれる」「スキルアップできる」「男性看護師が多い」などが入りました。

では具体的な回答を紹介します。

1位　人間関係がいい

1位は「人間関係がいい」です。

「人間関係がよければ、ある程度の忙しさや大変さは我慢できる」という人もいました。

「困った時に相談しやすい」「引き継ぎや情報共有がしっかりできる」職場だと、モチベーションや看護の質も上がると考えられます。

また看護師同士の人間関係だけではなく、「医師や看護師以外の医療系専門職との人間関係がいいこと」を挙げた人もいました。

2位　希望の勤務時間で働ける

2位は「希望の勤務時間で働ける」です。

「夜勤がないこと」「定時で帰れること」を挙げた人が多くなりました。

体調面でも家庭面でも、希望に合う勤務時間で働けることは重要です。

3位　満足できる収入

3位は「満足できる収入」。

「夜勤なしでも収入が高いといい」「ちゃんと昇給してほしい」と答えた人が目立ちました。

日本看護協会の調査によると、看護師の給与は「設置主体」や「病床規模」によって異なり、大規模な病院ほど高い傾向です。

※参考：日本看護協会　看護職の給与データ（2018年版）

また、夜勤なしで収入を上げるなら、「自由診療」を行っている美容外科などが有力な転職先候補になります。

4位　休みやすい

4位にランクインしたのは「休みやすい」でした。

休みやすさは、働きやすさに繋がりますね。

多忙・人員不足の職場ですと「他の看護師に迷惑をかけて申し訳ない」「子どもや自分の体調不良のときであっても気兼ねする」と、休みにくさを感じる人もいます。

さらに、好きなときに有給休暇を使えない人も。

5位　ワークライフバランスがとれる

「ワークライフバランスがとれる」が5位となりました。

「子育てや介護への理解」「保育施設」を求める声が寄せられています。

家庭をもったり介護が始まったりする30代では、家庭との両立は切実な問題ですよね。

6位　人員配置に余裕がある

「人員配置に余裕がある」が6位。

欠員がなかなか補充されないという病院もあります。

人手が足りないと「一人あたりの業務負担が増える」「夜勤の回数が多くなる」「休みにくい」などの問題が生まれますね。

余裕を持って看護にあたるため、余裕をもった人員配置を求める人も多くなりました。

7位　業務負荷が大きすぎない

「業務負荷が大きすぎない」が7位となりました。

30代になると看護以外の仕事を任される人も多くなりますが、あまりに負担が大きいと、体調不良やストレスに繋がります。

「忙しすぎて患者さん一人ひとりにしっかり向き合えない」と、もどかしさを感じる人もいるでしょう。

看護師は命に関わる仕事だからこそ、ひとつひとつの仕事を焦らず、確実に、丁寧に進める必要があります。

ワンポイントアドバイス

転職を検討する前に、職場を辞めたい原因を改善できないか、自身で考えたり行動してみてください。

やり方次第では、働きやすい環境へと改善できる可能性もあります。

たとえば、複数の診療科がある病院で働いている看護師さんで、人間関係に悩んでいるなら、異動を申し出ると他の診療部門に移れるかもしれません。

勤務体制に不満があるなら、同じような不満をもつ看護師さんの意見をまとめて、改善策を上司へ提案してみるのもいいのではないでしょうか。

ただし、行動や発言がしづらい職場で働いている人や、自分から行動しても何も変わらない場合は転職をおすすめします。

【調査総括】看護師を辞めたくなった場合の対処法

看護師はやりがいが大きい反面、身体的・精神的負荷も大きい仕事とわかる調査結果でした。

そのため看護の仕事が好きでも、「プライベートと両立できない」と退職・転職する人も多くいます。

アンケートからは「上司と後輩の板挟みになって悩む」「任される仕事が増えて心身ともに負担が大きい」など、中堅である30代特有の「辞めたい理由」も浮かび上がりました。

辞めたい場合の対処法としては、「看護は好きだが、今の病院では負担が大きすぎて続けられない」のであれば、夜勤や残業が少ない病院を探して転職することも検討してみてはいかがでしょうか。

病院以外で看護師を必要とする職場もありますし、自由診療を行うクリニックなど「夜勤なしで収入が比較的高い」職場もありますよ。

あなたにとって働きやすい職場を見つけてくださいね。