転職するにあたっては「絶対に成功させたい」「満足できる転職先を探したい」と思いますよね。
では実際に転職を経験して「転職に成功した」「転職してよかった」と感じている人は、どのような点に満足しているのでしょうか。
今回は「転職してよかった」と思っている男女500人にアンケートを実施。
- 調査対象：転職して良かったと思っている人
- 調査期間：2022年8月28日～9月5日
- 調査機関：自社調査
- 調査方法：インターネットによる任意回答
- 有効回答数：500人（女性294人／男性206人）
※アンケートの年齢は全て転職当時のものです。
回答数の多かった順にランキング形式で紹介しています。
「転職してよかった理由」や「転職時に不安だったこと」について聞きました。
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【500人が選ぶ】転職してよかった理由ランキング
転職を考えたことがある人500名に「転職してよかった理由」を聞いたところ、回答は以下のようになりました。
1位になったのは「収入・待遇がよくなった（138人）」です。
2位「労働条件が改善された（131人）」、3位「人間関係・雰囲気がよくなった（95人）」、4位「仕事内容が合っている（59人）」と続きます。
以降、5位「前職を辞めてラクになった（47人）」、6位「スキルアップできた（42人）」、7位「勤務地が変わった（17人）」の結果となりました。
仕事内容そのものよりも「収入」や「職場環境」「労働条件」で満足している人が多くなっています。
裏を返せば、収入や労働条件が不満で転職した人が多いのでしょう。
では具体的な回答を紹介していくので確認していきましょう。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由1位 収入・待遇がよくなった
- 年収にして200万円程度、給料があがった（26歳 男性）
- 収入が上がり、福利厚生も良くなった（29歳 女性）
- 正社員になれたから基本給が上がった（37歳 女性）
1位は「収入・待遇がよくなった」です。
収入は働く上で大きなモチベーションになりますから、収入アップを目指して転職活動する人も多いでしょう。
例えば「ボーナスなしの会社からボーナスありの会社に移った」といった場合、大幅に年収がアップすることもあります。
また「資格を活かせる仕事に転職した」「雇用形態が非正規から正社員になった」なども、年収アップの理由となります。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由2位 労働条件が改善された
- 仕事が忙しすぎてプライベートの時間がほぼない状態だったので、転職して自分の時間をもててよかったと思っています（26歳 女性）
- 休日出勤を含む残業時間が減ったので、趣味に使える時間が増えた（30歳 女性）
- 残業がなく、自分の時間ができたことです（45歳 男性）
「労働条件が改善された」が2位。
「残業が減った」「休日が増えた」「休みやすくなった」などの回答が寄せられました。
残業や勤務日が少なくなることで、プライベートの時間を確保でき、リフレッシュできますね。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由3位 人間関係・雰囲気がよくなった
- 職場の人間関係をリセットできたこと（25歳 女性）
- 人間関係の精神的ストレスがかなり減ったこと（33歳 女性）
- 人間関係のプレッシャーから解放されたから（48歳 男性）
3位は「人間関係・雰囲気がよくなった」。
仕事する上で、人間関係は大きなポイントです。
人間関係が悪いと仕事がスムーズに進まなくなったり、会社に行くのすら嫌になってしまったりします。
「人間関係が嫌だから転職したい」と考える人も多いので、「前職の人間関係から離れられたこと」や「新しい職場の人間関係」に満足している人も多くなりました。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由4位 仕事内容が合っている
- 自分に不向きな仕事をしないですむため（23歳 男性）
- 「ずっと続けたい」と思える、希望の仕事につけたこと。働きがいがあること（31歳 女性）
- やりたい仕事に転職できたこと（45歳 男性）
4位は「仕事内容が合っている」。
「新卒時にはやりたい仕事に就けなかった」「働いている中で本当にやりたいことが見つかった」などの理由で、「本当にやりたい仕事」を目指して転職を検討する人も多いのではないでしょうか。
前職で「入ってみたら予想と違って嫌になった」「希望の部署に配属されなかった」という人もいるかもしれません。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由5位 前職を辞めてラクになった
- それまでとは全く違う環境に身を置けたので、気持ちをリセットできた（28歳 男性）
- 前の会社を辞められたことが一番よかった（38歳 女性）
- プレッシャーから開放されました（52歳 男性）
5位は「前職を辞めてラクになった」でした。
仕事で大きなストレスやプレッシャーにさらされている人は、「とにかく今の仕事・職場を辞めること」が転職の目的になることもあるでしょう。
前職を辞めて「リフレッシュできた」「ストレスがなくなった」と感じる人も多くいました。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由6位 スキルアップできた
- 転職してからは、日々スキルアップを実感できる業務にやりがいを感じています（24歳 男性）
- 環境を変えることで、停滞していた自分自身をアップデートできた。新しい目標を持てた（27歳 男性）
- 新しい仕事を経験してスキルが向上したこと（32歳 男性）
6位は「スキルアップできた」でした。
転職して環境を変えることでスキルアップの意欲が湧くこともあるでしょうし、対応できる業務の幅が広がって成長を実感することもあるでしょう。
「成長している」と感じることは、仕事に対するモチベーションにもなります。
【500人が選ぶ】転職してよかった理由7位 勤務地が変わった
- 通勤が楽になったことです（27歳 男性）
- 家からの通勤時間が短くなり、生活にゆとりができた（40歳 女性）
- 単身赴任生活から解放され、家族と一緒に暮らせるようになりました（54歳 男性）
7位は「勤務地が変わった」です。
とくに通勤時間についてのコメントが多くなりました。
「毎日通勤に長時間かけるのは無駄」「通勤時間のせいでプライベートの時間が減ってツライ」と考える人も多いのでしょう。
通勤だけで疲れてしまうと、仕事の効率も悪くなりそうですよね。
また「自宅で勤務できるようになったのがメリット」「転勤の可能性がなくなり嬉しい」と答えた人もいました。
現状に不満のある人は、思い切って転職してみてはいかがでしょうか。
アンケート結果を見ても、収入や人間関係がよくなったり、労働条件が改善したりと、転職で不満が解決している人は多かったです。
また、やりたい仕事がある人やスキルアップしたいと考えている人も、転職後の満足度が高い傾向に。
前向きな理由の転職は、目的が明確なので後悔しにくいと言えるでしょう。
今の職場でストレスが大きい人も、転職することで環境が変わりストレス解消されるケースもあるので、転職を考えてみてください。
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転職するうえで不安だったことランキング
転職を考えたことがある人500名に「転職するうえで不安だったこと」を聞いたところ、回答は以下のようになりました。
1位になったのは「職場に馴染めるか（230人）」です。
2位「新しい仕事に対応できるか（106人）」、3位「スムーズに転職先が見つかるか（94人）」、4位「収入・待遇がよいか（54人）」と続きます。
以降、5位「労働条件がよいか（24人）」、6位「長く働けるか（10人）」、7位「スムーズに退職できるか（7人）」の結果となりました。
「職場に馴染めるか」を挙げた人が圧倒的に多くなっています。
「職場の雰囲気や人間関係」は求人票などではつかみにくく、働きだしてみないと馴染めるかわからないので、不安に感じる人が多いのでしょう。
また転職活動そのものよりも、転職後の働き方や職場環境について不安を感じている人が多いのも特徴です。
では具体的な回答を紹介していくのでチェックしてみてください。
転職するうえで不安だったこと1位 職場に馴染めるか
- 職場に馴染めるか。とくに職場内の人間関係に不安があった（29歳 女性）
- 指導担当者の人柄が自分と合うかどうか（33歳 女性）
- 自分より若い人が多い職場だったので、うまく人間関係が築けるかが不安でした（46歳 男性）
1位は「職場に馴染めるか」です。
職場の雰囲気や人間関係は、入社してみないとわからないもの。
そのため「周りの社員と合わなかったらどうしよう」と不安を感じる人が多くなりました。
転職活動中に面接官や採用担当者と話はできますが、「面接官の雰囲気は良くても、他の人はどうだろう」と考えてしまうこともあるでしょう。
とくに人間関係が原因で前職を退職している人は、不安が大きくなりそうですね。
転職するうえで不安だったこと2位 新しい仕事に対応できるか
- 異業種への転職だったので、自分が転職先の仕事に向いているか、とても不安でした（29歳 女性）
- 新しい業界の常識、新しい組織の常識についていけるのか（32歳 男性）
- 新しい会社で、自信の経験やスキルが通用するかどうか。実際に仕事を始めてみるまで不安でした。（50歳 男性）
「新しい仕事に対応できるか」が2位。
とくに異業種・異職種に転職する場合、「仕事がこなせるのか」「通用するのか」と不安になる方は多いですね。
同業他社への転職であっても、「仕事の進め方が違う」「引き継ぎ期間が少ない」という場合もあります。
業務内容は求人票などで事前に確認できるものの、実際に働きだしてみないとわからないことも多く、不安になってしまうのも当然です。
転職するうえで不安だったこと3位 スムーズに転職先が見つかるか
- 内定が出るかどうか不安でした（26歳 男性）
- 次の仕事が決まってない状態で退職しました。転職活動がうまくいくかは不安でした（36歳 女性）
- とにかく転職が多いので「仕事が長続きしない人間だと思われて、不採用になるのでは？」と不安だった（42歳 女性）
3位は「スムーズに転職先が見つかるか」。
「転職回数が多い」「経験が浅い」「スキルがあまりない」という状態だと、希望通りの転職先が見つかるか不安になる人も多いのではないでしょうか。
また転職活動が長引くと、「在職中の仕事との両立が難しくなる」「退職してからの転職活動だと生活が苦しくなる」といった不安も出てきますね。
退職してからの転職活動でスムーズに転職先が見つからず、金銭面での不安が大きくなると、焦りから「決まるならどこでもいい」と考えてしまうことも。
そのためできれば「在職しながらの転職活動」をおすすめします。
事情があって退職後に転職活動を行う場合は、派遣社員として働きながら仕事を探すのもひとつの方法です。
転職するうえで不安だったこと4位 収入・待遇がよいか
- 前の会社よりも収入が減るのではないかという不安（26歳 女性）
- 経済面。仕事が安定して給料も割と上がってきたタイミングで転職したので、生活水準を保ったままでいられるか、今後生活していけるか不安だった（32歳 男性）
- 収入が減ること（42歳 女性）
4位は「収入・待遇がよいか」。
キャリアアップ転職でない場合、転職直後は一時的に収入が下がってしまうこともあります。
また「転職後は残業がほとんどなくなる」といった場合には、残業代減により収入がダウンすることも。
労働環境や勤務地など「収入以外の条件」を重視して転職活動を行う場合でも、あまりに収入がダウンすると困ってしまいますよね。
転職活動を始める前に、自身の市場価値をチェックしておけば、転職後の大幅な収入ダウンは防げるでしょう。
転職するうえで不安だったこと5位 労働条件がよいか
- 残業時間の長さ（27歳 女性）
- 新しい職場の環境（35歳 女性）
5位は「労働条件がよいか」でした。
とくに残業時間について不安を感じていた人が多くなりました。
残業時間の目安は求人票などに記載があるものの、担当する業務やプロジェクトによっては目安時間よりも実際の残業が多くなることも考えられます。
ただ「面接で残業時間について聞くと、面接官にマイナスの印象を与えるのでは」と、残業時間について質問できない人もいるでしょう。
転職するうえで不安だったこと6位 長く働けるか
- 前の仕事を1年ちょっとでやめたので、次の仕事が続けられるか不安だった（23歳 女性）
- 「辞めグセがつかないか」「イヤならすぐ辞めてしまおうと思ってしまわないか」と不安になりました（31歳 男性）
6位は「長く働けるか」でした。
とくに短期離職の経験がある人は「またすぐ辞めてしまうのではないか」と不安になってしまうようです。
採用担当者が「短期離職経験のある応募者」「転職回数が多い応募者」に対して考えそうなことですが、実は本人も不安に思っているのですね。
しかし不安になるのは「今度こそ頑張りたい」という気持ちの表れではないでしょうか。
転職するうえで不安だったこと7位 スムーズに退職できるか
- 辞めることを伝えたあとの職場の雰囲気（20歳 女性）
- 退職希望日に退職させてもらえないかもしれないこと（23歳 女性）
- 引継ぎが最も不安でした（45歳 男性）
7位は「スムーズに退職できるか」です。
「退職を伝えた後の職場の雰囲気」「退職日の調整」「引き継ぎ」に不安になったという声が寄せられました。
「コネ入社した」「お世話になった人がいる」などの場合、「辞めると言い出しにくい」「退職すると伝えたら、どう言われるだろう」という不安も大きくなるでしょう。
退職すると伝えたあと、嫌味を言われたという人もいました。
なお退職の手続きについては、転職エージェントに相談できます。
転職に不安がある人には「転職エージェント」の利用がおすすめ。
転職を考えている人のさまざまな不安を解消してくれるからですね。
「中途入社の人が多く派閥などがない」「マイペースな人が集まっている職場」など、職場の雰囲気を教えてもらえたり、スムーズに入職できるよう事前に準備しておいた方がいいことなども教えてもらえます。
ほかにも条件交渉を行ってくれたり、「仕事が見つかるか」「長く働けるか」などの不安に対する相談にものってくれるなど、サポート体制は万全です。
もちろん待遇面や労働条件など、希望に合った仕事も紹介してもらえるので、転職活動を始める際は転職エージェントに登録してみてはいかがでしょうか。
転職エージェントを探す際は、独自検索機能も用意したのでぜひ活用してみてください。
転職・年収アップに向けて、自身の現状分析や市場価値を高めたい。
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希望企業の社内の雰囲気・人間関係・収入を元社員の口コミから確認できる。
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転職を考え始めてから転職先が決まるまでの期間は「半年以内」が82.0％
転職を考えたことがある人500名に「転職を考え始めてから転職先が決まるまでの期間」を聞いたところ、回答は以下のようになりました。
半年以内に転職先を決めた人が全体の82.0％を占めています。
より細かく見ると、1～3ヶ月で転職先を決めた人が最も多くなりました。
平均値では5.6ヶ月です。
「意外と短いな」と感じた方も多いのではないでしょうか。
一方で転職まで1年超かかった人も5％近くいます。
転職活動が長引いたケースもあるでしょうし、「担当しているプロジェクトや顧客との契約が終わるまで」など仕事の区切りがいいところまで我慢した人もいるのかもしれません。
ただ「転職したいと思いつつも、辞められずに働き続ける時期」「転職活動する時期」が長くなると、仕事や転職へのモチベーションが下がってしまうことも考えられます。
転職活動を効率的に進めたいのであれば、転職エージェントなどのプロに相談することをおすすめします。
少しでも転職活動の期間を短くしたい人は、転職準備をしっかり行っておきましょう。
自身の強みやアピールポイントが何なのか自己分析を行ったり、希望する業界や企業の情報を収集するなど事前準備をしておくことで、転職活動をスムーズに進められるからですね。
とくにスキルや経験に自信のない人や、異業種・異職種への転職を目指す人は、仕事探しや内定獲得までに苦戦するケースも考えられます。
また、仕事をしながらの転職活動は時間に制限があるため、1ヶ月以内など短期間での転職は難しい可能性が。
一般的な転職活動の流れは以下のとおりですが、意外とやらなければいけないことは多いです。
- 転職活動の方向性を決める
- 仕事探し
- 応募・面接・内定
- 退職交渉
- 引き継ぎ
流れを理解し、「退職交渉は長引きそうか」「引継ぎに必要な時間はどれぐらいか」など、内定を得るため以外のことに要する時間も事前に考えておきましょう。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント
「転職してよかった」と思うためには、あなたにとって満足度の高い会社に転職する必要があります。
転職成功するためにも押さえておきたいポイントを紹介します。
- 自己分析を徹底する
- 希望条件に優先順位をつける
- 企業研究をする
- 複数の企業を比較検討する
- 内定が出たら労働条件をすみずみまで確認
順番に詳しく解説していくので参考にしてみてください。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント自己分析を徹底する
まずは徹底して自己分析しましょう。
「自分の得意分野や向いているジャンル」や「仕事で大切にしている価値観」が明確になります。
自分の「適性」「価値観」が明確になれば、転職先候補となる企業選びもスムーズに行えるようになります。
あなたの適性や価値観にマッチしていない企業を除外しやすくなるからです。
自己分析で「自分の長所・短所の洗い出し」「スキル・キャリアの棚卸」を行いましょう。
スキル・キャリアの棚卸の際には、「今までの業務内容や成果」だけではなく、「業務遂行にあたり心がけたことや工夫したこと」も整理しておくのもポイントです。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント転職先の希望条件に優先順位をつける
満足度の高い転職先を見つけるには、希望条件に優先順位をつけるのも大切です。
転職するにあたっては、さまざまな希望条件があることでしょう。
- 収入アップを狙える
- 希望の職種であること
- 残業・休日出勤が少ないこと
実際にはすべての条件を満たす企業は少ないケースがほとんどで、希望条件が多すぎると転職先が見つかりにくかったりします。
そのため「どうしても譲れない条件は何か」「優先順位が低く、妥協できる条件は何か」を整理しておくのが大切なポイントとなります。
希望条件に優先順位をつけておくことで「転職先探しの基準」が明確になるため、満足度の高い企業・職場を見つけやすくなるでしょう。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント企業研究をする
満足のいく転職をするためには、企業研究も大切です。
「やりたい職種」や「知名度のある大企業」に転職できたとしても、社風や労働環境が自分に合わないと辛い職場になるでしょう。
実際、「大企業に勤めているけど、労働環境や人間関係が悪くて辛い」と嘆く人は決して少なくありません。
企業研究の方法としては、以下のようなものがあります。
- 企業口コミサイト（転職会議など）をチェックする
- 面接・職場見学時に社内の雰囲気をチェックする
- 転職先候補に勤めている知り合いに話を聞く
- 転職エージェントやハローワークの担当者から情報をもらう
なお「転職サイトやハローワークに長期間求人が掲載されている企業」や「大量募集している企業」は、離職率が高い可能性も考えられるので要注意。
離職率が高くなる原因としては「残業が多い」「人間関係が悪い」「ライフステージに合わせて働きにくい環境」などが考えられます。
もちろん中には事業の急拡大にあわせて求人を出し続けているケースもあるため、すべての企業に当てはまるわけではありません。
ただやはり求人が多い企業については「求人を出している理由」をチェックして、慎重に見極めることが大切です。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント複数の企業を比較検討する
転職先の候補として、複数の企業の比較検討することをおすすめします。
複数の企業情報をチェックしていく中で、あなたの希望条件にあった企業を選びやすくなるからです。
思ってもみなかった企業に興味をもち、「自分の優先順位」を再検討するきっかけになるかもしれません。
転職エージェントやハローワークから意外な企業を推薦されたら、すぐ断るのではなく、一度じっくり検討してみてはいかがでしょうか。
ただし同時並行で多数の企業を受けると、日程調整や企業研究が難しくなります。
満足度の高い会社へ転職するために押さえておきたいポイント内定が出たら労働条件を隅々まで確認する
内定が出たら、労働条件を隅々まで確認しましょう。
具体的には労働条件通知書や雇用契約書で、「勤務時間」「業務内容」「就業場所」「給与等の条件」をチェックします。
あってはならないことですが、採用面接での説明と実際の労働条件が異なる企業もあるからです。
実際に「入社してみたら、思っていた労働条件と違った」といった体験談をSNSやホームページで目にすることもあります。
また「退職金の有無」「住居手当など各種手当の有無」は会社によって異なりますので、「前職での常識は通用しない」と認識しておきましょう。
まとめ
転職してよかったと感じている人を対象に調査を行った結果、転職により「収入アップ」「労働条件の改善」を実現した人が多くなりました。
収入や職場環境が転職の満足度に大きく影響しているとわかります。
転職時に不安だった点としては、求人票などではわからない「人間関係」「実際の残業時間」などが挙げられました。
満足できる会社を探すためのポイントとしては、「各業界の市場調査」や「企業風土」を事前に調べていくことをおすすめします。
具体的な調べ方としては、転職エージェントの担当者へ相談していきましょう。
各企業へも出入りする中で、「どんな人材が欲しいのか」といったリサーチもしているからですね。
さらに2社～3社と、複数の転職エージェントへの登録と相談することも検討してみてください。
各社の担当者ごとに持っている情報差があるため、複数のエージェントの話を聞くことで、足りない情報を補えるからです。
これから転職エージェントを探す方向けに「絞り込み検索機能」を用意したので、ぜひご活用ください。
また転職活動そのものへの不安を軽減する点においても、プロにサポートしてもらえるのは心強いのではないでしょうか。
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