- 成果主義が強く、インセンティブ次第で収入が不安定
- 上司や先輩社員のプレッシャーや社内の人間関係がつらい
- 法人営業や個人営業のスタイルが自分に合わず苦痛を感じている
- 異動や転勤が頻繁にあり、ライフプランを立てづらい
ノルマや顧客開拓がきついイメージのある保険業界。
上記のような理由で転職を考えている人もいるのではないでしょうか。
当記事では、保険業界向けのおすすめ転職エージェント・サイト11社を徹底比較。
各サービスの特徴や強み、職種別・条件別のおすすめサービスについても紹介します。
また、転職エージェント・サイトを利用する際のメリット・デメリット、選び方についても詳しく解説。
保険業界特有の内部事情やキャリアアップ支援の重要性も掲載しています。
保険業界への転職を考えている人が、目的や状況に応じた適切な転職エージェント・サイトを選び、納得できるキャリアを実現するための情報をまとめているので、ぜひ参考にしてください。
保険業界向けおすすめ転職エージェント・サイト11社を比較
早速、保険業界向け転職エージェント・サイト11社を詳しく解説していきます。
各サービスの特徴やおすすめポイントもわかりやすくまとめているので、転職エージェント・サイトを選ぶ際の参考にしてください。
【JACリクルートメント】大手保険会社への転職を目指す人におすすめ
- 国内外の大手保険会社や金融機関の独自案件を保有
- 保険業界に特化した専門コンサルタントが在籍
- ハイクラス転職に特化した手厚いサポート
大手保険会社への転職を目指す人は、JACリクルートメントがおすすめ。
一般には公開されていない国内外の大手保険会社や金融機関の独自案件に出会える可能性が高いからです。
JACリクルートメントには、保険業界に精通した専門コンサルタントが在籍。
保険業界に特化した専門コンサルタントが、求職者の経験やスキルが活かせる求人を提案してくれます。
応募書類の添削や面接対策も充実しており、ハイクラス転職を希望する方には、将来のキャリアパスを見据えた戦略的なアドバイスが受けられます。
非公開求人も豊富で、ハイクラス転職向けの手厚いサポートを提供してもらえるので、キャリアアップを目指している人も活用してみてはいかがでしょうか。
※「JACリクルートメント」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【LHH転職エージェント】マッチング度の高いサービスを利用したい人におすすめ
- 業界別ではなく専門領域に特化した職種別のコンサルタント制
- 360度式コンサルティングで高精度のマッチングを実現
- 3人に2人が年収アップを実現させている
LHH転職エージェントは、マッチング度の高いサービスを利用したい人にすすめです。
専門領域に特化したコンサルタントが在籍しており、求職者のスキルや経験を正確に評価したうえで転職先を提案してくれるからです。
LHH転職エージェントの一番の特徴は、企業と求職者双方を同じコンサルタントが担当する「360度式コンサルティング」を採用していること。
企業のニーズやカルチャーを深く理解したうえで、あなたの希望に合った求人を紹介してくれるので、高精度なマッチングが可能です。
さらに、公開求人のうち約8割が非公開求人となっており、他では見つけられない好条件の求人が豊富に揃っています。（※）
実際、LHH転職エージェントを利用した求職者のうち、3人に2人が年収アップを実現しているという実績もあります。
保険業界でのキャリアアップやより良い条件での転職を目指す人は、候補の一つに入れて損はありませんよ。
※「LHH転職エージェント」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【コトラ】実績豊富なサービスを利用したい人におすすめ
- 登録者数・有効求人数など圧倒的実績をもっている
- 金融・保険業界に強く、1,600社以上と提携（※）
- 非公開求人が約80%あり市場に出ない独自の求人の紹介も可能（※）
実績豊富なサービスを利用したい人は、コトラがおすすめ。
登録者数113,000人以上、有効求人数27,000件以上という圧倒的な実績があるからです。
コトラは、国内外の生命保険・損害保険会社や保険バックオフィス、代理店営業など、保険業界に特化した求人を多数保有。
加えて、保険業界のハイクラス転職にも強みを持っています。（※）
コトラでは金融業界1,600社以上と提携しており、求人の約80%が非公開求人。
市場には出回らない特別な保険関連のポジションを紹介してもらえる可能性が高いですよ。（※）
さらに、専門コンサルタントによる職務経歴書の添削や面接対策を受けることで、採用率を高められるでしょう。
また、ISO30414（人的資本開示）コンサルティングや、ESG関連のコンサルティングも行っているのもポイント。
保険業界のDXやESG投資など、時代の流れに沿った転職先を探したい人にも適しています。
保険業界でのキャリアアップや転職を考えている人は、ぜひ登録を検討してください。
※「コトラ」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【doda X】効率よく転職活動を進めたい人におすすめ
- 「企業スカウトサービス」により、企業から直接オファーが届く
- 年収800万～2000万円のハイクラス非公開求人が多数
- 約8,400人のヘッドハンターが在籍し、専門性の高い転職サポート（※）
在職中でも効率的に転職活動を進めたい人は、doda Xがおすすめ。
「企業スカウトサービス」があるからです。
登録して待つだけで、あなたに興味を持った企業からスカウトが届くため、自分では見つけられなかった魅力的な求人を見つけられる可能性が高まります。
そのうえ、年収800万～2000万円の非公開求人が豊富で、経営戦略や事業戦略に関わる重要なポジションを数多く取り扱っているのもポイント。
約8,400人のヘッドハンターが、保険業界の動向や企業のニーズに精通しており、あなたのスキルや経験に合った求人を紹介してくれます。（※）
全国の求人に対応しているので、地方在住の人でも利用しやすいサービスです。
※「doda X」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【保険キャリア】選考通過率の高いサービスを利用したい人におすすめ
- 選考通過率が高い
- 保険業界に特化し、業界トップクラスの非公開・独占求人を保有
- 保険業界出身のコンサルタントによる専門的なキャリアサポート
選考通過率の高いサービスを利用したい人は。保険キャリアがおすすめです。
企業との信頼関係が築かれているからです。
保険キャリアには、「生命保険会社」「損害保険会社」「保険代理店」「再保険会社」など、保険業界のあらゆる分野の求人を網羅。
他社では扱えない非公開求人を多数保有しているだけでなく、「保険キャリアでしか紹介できない独占案件」も多数あります。
「保険キャリアの推薦なら」と企業側からも信頼されているため、選考通過率が高いのも特徴です。
コンサルタントは、明治安田生命などの大手保険会社出身者で、業界の内情に精通しているのもポイント。
求職者のキャリアやスキルに応じて適切なアドバイスができるため、スムーズな転職をサポートしてくれます。
保険業界への転職を考えているなら、ぜひ保険キャリアを候補の一つに入れてください。
※「保険キャリア」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【保険Job】転職活動していることを知られたくない人におすすめ
- 匿名応募で在職中でも安心して転職活動ができる
- 保険業界に特化した豊富な求人情報
- スカウト機能で新たなチャンスを発見
現職の企業に転職活動していることを知られたくない人は、保険Job がおすすめ。
登録時に公開されるのは基本情報のみで、個人が特定される心配はないからです。
企業とコンタクトを取るまでは詳細情報を非公開にできるため、現職の企業に知られる心配はありません。
生命保険・損害保険・保険代理店など、保険業界に関する幅広い職種の求人を保有。
一般の転職サイトには掲載されていない非公開求人も多数扱っており、より有利な転職活動が可能です。
加えて、スカウト機能を利用することで、求職者の基本情報に興味を持った企業から直接スカウトを受け取れますよ。
自分では見つけられなかった魅力的な求人に出会えるチャンスも広がるため、気になる人は利用を考えてみてはいかがですか。
※「保険Job」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【マイナビ金融 AGENT】利用するなら大手がいい人におすすめ
- 大手マイナビグループが運営
- 金融業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート
- 転職成功率を高める徹底した応募書類・面接対策
利用するなら大手が安心という人は、マイナビ金融 AGENTがおすすめです。
マイナビグループが運営している保険業界に強みを持つサービスだからです。
マイナビ金融 AGENTには、メガバンクや地方銀行、証券、生保出身のアドバイザーが在籍。
保険業界の最新動向や企業の採用基準を熟知しているため、求職者にぴったりな求人を提案してもらえます。
保険業界に特化した知識を持つアドバイザーが、希望に合った求人紹介やキャリア相談を行ってくれるため、転職成功率が高まりますよ。
さらに、一般には公開されていない非公開・独占求人を多数保有しており、競争率の低い好条件の案件に応募できるチャンスもあります。
応募書類の添削や模擬面接といった手厚いサポートを提供しており、採用確率を大幅に上がることも期待できるので、マイナビ金融 AGENTを活用して理想のキャリアを実現しましょう。
※「マイナビ金融 AGENT」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【パソナキャリア】は年収アップを目指す人におすすめ
- ハイクラス・非公開求人が充実している
- 年収アップ率67.1%の実績（※）
- 保険業界に精通した専任コンサルタントが手厚くサポートしてくれる
パソナキャリアは、年収アップを目指している人におすすめです。
年収800万円以上のハイクラス求人が多いからです。
非公開求人の61%がハイクラス案件となっており、他のエージェントでは見つけにくい保険業界の管理職や専門職の求人が充実。
転職成功者の67.1%が年収アップを実現しています。（※）
そのうえ、業界に精通した専任コンサルタントが在籍しており、応募書類の作成から面接対策、年収交渉まで手厚いサポートを提供してくれます。
保険業界に特化した転職サポートを受けられるので、まずは相談してみてはいかがですか。
※「パソナキャリア」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【ファイナンシャルプランナーWanted!】 保険業界で安定した収入を得ながら働きたい人におすすめ
- 固定給与のある求人が豊富
- 未経験歓迎・教育研修制度が充実
- スカウト機能の利用も可能
ファイナンシャルプランナーWanted!は、保険業界で安定した収入を得ながら働きたい人におすすめです。
固定給与のある求人が多数保有しているからです。
多くの保険関連の求人サイトでは歩合制の求人が中心のため、「安定した給与」という面で、保険業界の仕事にチャレンジできない人もいるのではないでしょうか。
ファイナンシャルプランナーWanted!が扱っている、FP会社や保険代理店求人の中には、給与保証はありつつ成果報酬も得られる企業があり、未経験からでも安心してスキルアップできる環境が整っています。
加えて、業界未経験者向けの教育研修制度が充実している求人も多く、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。
また、FP業界に精通したカウンセラーによる無料転職カウンセリングや、スカウト機能を活用することで、自分に合った求人を見つけるチャンスも。
歩合制が苦手な人や保険業界の仕事に興味ある人はぜひ登録を検討してください。
※「ファイナンシャルプランナーWanted!」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【アンテロープキャリアコンサルティング】保険業界の専門職を目指している人におすすめ
- 保険業界の専門職求人を多数保有している
- 年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富
- 業界知識の深いコンサルタントが個別にサポートしてくれる
アンテロープキャリアコンサルティングは、保険業界の専門職を目指している人におすすめです。
「アクチュアリー・商品開発」「コンプライアンス・監査・リーガル」「保険バックオフィス」などの専門職求人を多数保有しているからです。
とくに、保険業界でのキャリアアップを目指す人に向けた、年収1000万円以上のハイクラス求人も豊富に取り扱っているのも魅力のひとつ。
非公開求人も充実しており、他の転職エージェントでは見つからないポジションの紹介も可能です。
アンテロープキャリアコンサルティング自体、金融・保険業界の専門性が高く、業界知識の深いコンサルタントが個別にサポートしています。
転職戦略の立案から面接対策、条件交渉まで一貫してサポートしてくれるため、保険業界でのキャリアを長期的に考えている人は、まずは相談してみてはいかがでしょうか。
※「アンテロープキャリアコンサルティング」公式サイトより（2025年3月11日時点）
【ロバート・ウォルターズ】保険業界でグローバルに活躍したい人におすすめ
- 外資系・日系グローバル企業の保険業界求人が豊富
- 業界専門のバイリンガルコンサルタントがサポート
- 最新の給与調査レポートや英文履歴書サポートを活用できる
ロバート・ウォルターズは、保険業界でグローバルに活躍したい人におすすめです。
外資系・日系問わず、グローバルな保険業界の求人が豊富だからです。
加えて、国内外の大手保険会社や再保険会社、保険ブローカーなど、幅広い企業の求人も扱っておりキャリアの選択肢も広がります。
転職活動の際は、業界専門のバイリンガルコンサルタントがあなたのスキルや希望に合わせた転職先を提案。
履歴書の書き方から面接対策まで、きめ細やかなサポートを提供してくれます。
また、英文履歴書メーカーを利用すれば、外資系企業への応募対策もスムーズに進められますよ。
さらに、最新の給与調査レポートを活用すると、保険業界の年収相場を把握できるため、適切な年収交渉が可能です。
興味のある人は、ぜひ公式サイトをチェックしてみてください。
※「ロバート・ウォルターズ」公式サイトより（2025年3月11日時点）
職種別におすすめの保険業界向け転職エージェント・サイト一覧
保険業界といっても扱っている職種は幅広く、転職エージェント・サイトによって得意としている職種は違ったりします。
以下、職種別におすすめのサービス一覧となります。
詳しく解説していくので、ぜひ選ぶ際の参考にしてください。
営業職向けおすすめ保険業界転職エージェント・サイト
保険業界で営業職を探している人は、「ロバート・ウォルターズ」「doda」がおすすめです。
専門知識と業界理解が深いエージェントを利用することで、自分に合う求人を効率よく見つけやすくなるからです。
営業職は保険業界の中でも求人数が多い反面、扱う商品や企業のスタンスによって求められるスキルや経験が大きく異なります。
「ロバート・ウォルターズ」は、外資系保険会社の営業求人に強く、グローバルなキャリアや英語を活かしたい人にぴったり。
また、「doda」は業界最大級の求人数を誇り、保険代理店や中堅企業の営業求人まで幅広くカバーしています。
加えて、これらのサービスでは単なる求人紹介だけでなく、面接対策や企業ごとの内情なども詳しく教えてもらえるため、転職成功の確率を高められます。
保険業界で営業職を目指す人は、上記のような専門性の高い転職エージェントを活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| ロバート・ウォルターズ | 外資系保険会社の営業求人に強く、英語力やグローバルキャリアを活かしたい人に向いている。 |
| doda | 業界最大級の求人数を誇り、大手から中堅、保険代理店まで営業職の選択肢が幅広い。 |
内勤職向けおすすめ保険業界転職サービス
保険業界で内勤職を探している人は、「doda」「パソナキャリア」がおすすめです。
業界に精通したエージェントや、幅広い求人がある大手サービスを活用することで、非公開求人や自分に合ったポジションに出会いやすくなるからです。
事務やオペレーションといった保険業界の内勤職は、求人数が限られることも多く、内勤職ならではの求められるスキルやポイントを押さえた転職活動が必要。
「doda」は幅広い求人を持ち、大手保険会社や保険代理店の事務・オペレーション業務まで豊富な選択肢が揃っています。
「パソナキャリア」は、手厚いサポートを行っているため、未経験から保険業界の内勤職にチャレンジしたい人にも安心して利用できます。
サポートが充実した転職サービスを利用することが転職成功へカギとなるので、ぜひ活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| doda | 大手から中堅まで幅広い保険会社の事務・オペレーション求人が豊富。 |
| パソナキャリア | 未経験から内勤職への転職も手厚くサポートし、安心してキャリアチェンジができる。 |
保険業界のマーケティング・商品開発職向けおすすめ転職サイト
保険業界でマーケティング・商品開発職を探している人は、「コトラ」「JACリクルートメント」「ロバート・ウォルターズ」がおすすめです。
保険業界のマーケティングや商品開発職は、専門知識だけでなく市場分析力や企画力も求められるため、一般的な求人サイトでは案件数が限られているからです。
特に新商品開発やデジタルマーケティングなど高度な役割の求人は、転職エージェントが保有する非公開求人として扱われることが多いのも特徴。
「コトラ」は、保険業界への支援実績も多く、公式サイトには商品企画職についてのコラムも掲載。
マーケティングにも強みを持っています。
「JACリクルートメント」は、保険業界に精通した専門コンサルタントが在籍し、商品開発やマーケティング戦略立案などの専門職向け求人を紹介してもらえます。
「ロバート・ウォルターズ」は、外資系保険会社のマーケティング部門やグローバル規模の商品企画案件に強みが。
上記サービスは、単なる求人紹介にとどまらず、保険業界特有のマーケティング課題や、新商品のトレンドに基づいたキャリアアドバイスが受けられるのもポイントです。
各サービスを表にまとめたので、参考にしてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| コトラ | 保険業界の支援実績が豊富でマーケティングに強みあり |
| JACリクルートメント | 保険業界専門コンサルタントが、マーケティング・商品開発に特化した求人を提案。 |
| ロバート・ウォルターズ | 外資系保険会社のグローバルマーケティングや商品企画の案件が多い。 |
業種別におすすめの保険業界向け転職エージェント・サイト一覧
一口に保険業界といっても、扱う商品によって仕事内容は違ってきます。
次に業種別におすすめの転職エージェント・サイト一覧となります。
具体的にどの業種で働くか決めている人はもちろん、決まっていない人も、ぜひ参考にしてください。
生命保険会社への転職に強いエージェント・サイト
生命保険会社への転職を目指している人は、「保険キャリア」「JACリクルートメント」「マイナビ金融 AGENT」がおすすめです。
生命保険会社への転職は、多様な職種があり、それぞれに専門的な知識と経験が求められます。
生命保険会社には、次のような職種があります。
- 営業
- 商品開発
- マーケティング
- アンダーライター（引受査定）
上記の職種を網羅的に扱っている実績豊富なエージェントを選ぶことで、希望に合った求人を見つけやすくなります。
「保険キャリア」は、保険業界に特化した転職支援サービスであり、国内外の生命保険会社の幅広い職種に対応した求人を扱っています。
「JACリクルートメント」は、生命保険業界のミドル～ハイクラス求人に特化しており、部長・マネージャークラスの管理職求人も豊富です。
「マイナビ金融 AGENT」は、大手生命保険会社を中心に「営業職」「本社企画」「商品開発」「引受査定」などの多様な求人を保有しており、幅広い選択肢が特徴です。
上記のサービスは、企業ごとの営業方針やノルマ、キャリアパス、評価制度といった内部情報まで把握しているため自分の志向に合う企業を選びやすくなります。
転職後のミスマッチを防ぐためにも、実績あるエージェントを選ぶようにしましょう。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| 保険キャリア | 国内外に関わらず、幅広い職種に対応した生命保険会社求人を保有している。 |
| JACリクルートメント | ミドル～ハイクラス向けの生命保険会社求人が多く、管理職層もサポート。 |
| マイナビ金融 AGENT | 大手生命保険会社の営業、商品開発、引受査定など幅広い求人が豊富。 |
損害保険会社への転職に強いエージェント・サイト
損害保険会社への転職を目指している人は、「保険キャリア」「保険Job」「ロバート・ウォルターズ」がおすすめです。
損害保険分野の保険金支払や事故対応といった専門職は、実務経験や「損害保険登録鑑定人」などの資格が求められるため、専門的なサポートが重要だからです。
「保険キャリア」は、損害保険会社の求人を多数保有しており、保険キャリアにしかない求人も保有しています。
「保険Job」は、保険業界に特化したサービスで、登録すると損害保険会社からスカウトが届く可能性も。
「ロバート・ウォルターズ」は、外資系損保会社の事故対応や保険金支払部門でのマネージャー案件など、グローバル案件も扱っているため、英語力を活かした転職がしたい人にも適しています。
上記サービスは、保険金支払業務における最新の実務や事故対応ノウハウ、企業ごとの業務フローなど、内情を踏まえたアドバイスがもらえることも魅力です。
損害保険分野の専門職を目指す場合は、専門エージェントに相談して、より精度の高いマッチングを目指してみましょう。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| 保険キャリア | 損害保険会社の求人を多数保有して、非公開・独占求人も扱う。 |
| 保険Job | 保険業界に特化したサービスで、損害保険会社からスカウトが届く可能性あり。 |
| ロバート・ウォルターズ | 外資系損保のマネジメント案件やグローバルな事故対応ポジションが豊富。 |
外資系保険会社への転職におすすめの転職サービス
外資系保険会社への転職への転職を目指している人は、「ロバート・ウォルターズ」「リクルートダイレクトスカウト」「JACリクルートメント」がおすすめです。
外資系企業に強みがある転職エージェントを活用することで、専門的なサポートを受けられるからです。
外資系保険会社への転職では、英語力やグローバルな業務経験を求められることが多いのも特徴。
上記のサービスは、外資系企業特有の選考プロセスや企業文化、報酬体系について詳しく、英語面接や英文レジュメの対策サポートも提供しています。
具体的に言うと、外資系・グローバル企業専門の転職エージェントの「ロバート・ウォルターズ」は、保険会社のアンダーライターやリスクマネジメント、ファイナンス系ポジションまで幅広い求人を扱っています。
「リクルートダイレクトスカウト」は、外資系企業のエグゼクティブ層や管理職向けのハイクラス求人に特化しており、損害保険・生命保険いずれの分野も豊富な案件を保有。
「JACリクルートメント」は日系・外資系の両方に強く、外資系保険会社のミドル～ハイクラス転職や、法務・コンプライアンスなど専門職の求人紹介に定評があります。
外資系転職に強いサービスを利用すれば、外資系保険会社への転職活動も不安になることなく進められるでしょう。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| ロバート・ウォルターズ | 外資系・グローバル企業特化で英語面接対策なども充実。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 外資系保険会社の管理職・ハイクラス求人が豊富。 |
| JACリクルートメント | 外資系・日系両対応でミドル～ハイクラス転職に強み。 |
保険代理店や保険ショップへの転職に強いエージェント
保険代理店への転職を目指している人は、「コトラ」「パソナキャリア」「doda」がおすすめです。
保険代理店や保険ショップへの転職では、営業職だけでなく事務・カスタマーサポートなど幅広い職種が存在します。
保険業界専門のサービスだけでなく、総合型の大手エージェントも併用することで、選択肢を広げられるからです。
「コトラ」は、保険業界の求人に強く、なかでも保険代理店求人を多数保有しており、未経験からチャレンジできる求人もあります。
「パソナキャリア」は業界大手の転職支援サービスとして、保険業界に特化したチームがあり、「営業」「店舗マネージャー」「バックオフィス」など幅広い求人を保有。
「doda」は、保険ショップや代理店の正社員求人も多数掲載しており、キャリアアドバイザーから応募書類や面接対策のサポートも受けられます。
さらに、上記サービスは勤務地や時短正社員といった働き方の相談も可能です。
家庭と両立したい方や地域密着型の職場を探している方にも適した求人紹介が期待できます。
保険代理店や保険ショップへの転職を検討している場合は、保険業界に強い特化型エージェントと総合型大手エージェントを併用して相談するのがおすすめです。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| コトラ | 保険業界の求人に強く、未経験からチャレンジできる求人あり。 |
| パソナキャリア | 保険業界特化チームがあり、営業・バックオフィスまで幅広く対応。 |
| doda | 全国の保険代理店・ショップの正社員求人が多く、未経験可もあり。 |
保険業界向け転職エージェント・サイトを利用する際に得られる主なメリット3つ
保険業界向け転職エージェント・サイトを紹介してきましたが、利用するとどのようなメリットがあるのでしょうか。
そこで、サービスを利用すると得られる主なメリットを3つ紹介します。
メリット①専門性の高い保険業界の求人を紹介してもらえる
メリットの1つ目は、保険業界に特化した転職エージェント・サイトを利用することで、専門性の高い保険業界の求人を紹介してもらえることです。
保険業界の求人の中には、企業が採用戦略や競合への配慮から一般公開を避けているポジションが多数存在しているためです。
特に、管理職クラスや年収が高いポジション、新規事業の立ち上げに関わる求人などは、一般公開せずに非公開のままエージェント経由でしか出回らないケースが多数。
また、外資系保険会社や個人では探しにくい中堅・中小保険会社、新規参入企業の求人を紹介してもらえるのも魅力です。
金融・保険業界に精通したコンサルタントが企業との太いパイプを持っており、市場に出回らないポジションを紹介してくれますよ。
具体例を挙げると、「ロバート・ウォルターズ」では、グローバルなネットワークを活かして、国内外の保険会社が求める専門人材の非公開求人を保有しています。
「JACリクルートメント」などは、保険業界に特化したチームを持ち、「営業」「アンダーライター」「商品開発」「法務」「リスク管理」など、多様な職種で非公開求人を取り扱っています。
保険業界の転職希望者にとって、専門性の高い求人は「次のキャリアアップ」を目指すための大きなチャンスです。
加えて、以下のサービスも専門性の高い求人や非公開求人に強いです。
| 転職エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 管理職・ミドル層向けの非公開求人が充実。保険会社の管理職採用も対応。 |
| doda X | 年収800万円以上の非公開求人に強く、保険業界のハイクラス転職にも対応。 |
| ビズリーチ | スカウト型で非公開求人が直接届く。保険業界専門のヘッドハンターも多数。 |
保険業界への転職を考えている場合は、非公開求人を保有している転職エージェント・サイトの活用をおすすめします。
メリット②思いがけないようなキャリアの提案をしてもらえる
2つ目のメリットは、保険業界専門の転職エージェントを活用することで、自分では考えていなかったキャリアパスや職種の提案を受けられることです。
保険業界に詳しいエージェントは、現在のキャリアだけでなく、その人のスキルや経験、適性をもとに成長できる可能性のあるポジションや職種を提案してくれるからです。
特に保険業界は、多様な職種が存在するため、視野を広げることで転職の選択肢も増えます。
一例を挙げると、「ロバート・ウォルターズ」では、転職希望者が今まで気づいていなかった「保険商品開発」「内部監査」などのポジションも提案。
もともと営業職としてキャリアを積んでいた人が、コンサルタントとの面談を通じて「営業戦略企画」や「パートナー企業とのアライアンス担当」といったポジションに転職する例もあります。
また、「doda X」では、保険業界内でのキャリアアップだけでなく、保険業界で培ったスキルを活かせる求人の紹介も可能。
金融業界のコンサルティングやIT企業の保険関連システム部門への転職提案も受けられることがあります。
保険業界ならではのキャリアチェンジの可能性に気づかせてくれるのが、専門エージェントの強みです。
そのうえ、以下のようなエージェントも「キャリアの可能性を広げる提案」に優れています。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 保険業界専門のチームがあり、マネジメント職やコンサルティングポジションへのキャリアアップも提案。 |
| リクルートダイレクトスカウト | 保険業界に限らず、FinTech、IT系保険システムといった周辺業界など、異業種転職の可能性もアドバイス。 |
| ビズリーチ | スカウト型で、自分では考えていなかった職種のオファーが届くため、新たなキャリアを模索できる。 |
保険業界での転職を検討する際には、自分の経験にとらわれず、プロから幅広いキャリアの可能性を、提案してもらうことを意識してみてください。
メリット③保険業界の内部事情などを事前に把握できる
3つ目のメリットは、保険業界の内部事情や職場環境、カルチャー情報を事前に把握できることです。
転職エージェントは求人企業との強いつながりを持ち、採用担当者や現場の社員から直接ヒアリングしたリアルな情報を保有しているからです。
求人票だけではわからない「実際の働き方」「部署ごとの雰囲気」「上司やチームの特徴」といった情報まで把握できるため、転職後のミスマッチを防げます。
特に保険業界のように「営業ノルマの厳しさ」「内勤と外勤のバランス」「チームワーク重視か個人プレー重視か」などが気になる人には重要な情報です。
また、以下のような強みを持っているサービスもあります。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| ロバート・ウォルターズ | 企業のカルチャーやチーム構成、上司のマネジメントスタイル、業務量など、応募前に知りたい細かな情報を提供 |
| パソナキャリア | 入社後のギャップが生じないよう、企業の内部情報をもとにしたマッチングを重視。 |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 保険・金融分野専門で、現場の実情を踏まえた丁寧なアドバイスが特徴。 |
加えて、転職エージェントを利用することで、面接時に重視される人物像や、過去の面接事例なども教えてもらえるため選考対策にもつながります。
保険業界の転職で「社風や職場環境が合うか不安」という人は、転職エージェントを活用して事前に情報を集めるようにしましょう。
保険業界向け転職エージェント・サイトを利用する際のデメリット3つ
保険業界向け転職エージェント・サイトには、メリットだけでなくデメリットもあります。
考えられる主なデメリットは3つです。
デメリットもあることを知り、自分に合ったサービスを選ぶようにしてください。
デメリット①希望しない求人を紹介されることがある
考えられるデメリットの1つ目は、希望しない求人を紹介されることがあることです。
転職エージェントは保険業界の求人を幅広く取り扱っているため、担当コンサルタントが「できるだけ多くの選択肢を提示したい」と考えて、希望条件に合わない求人も紹介してくることがあるからです。
特に、保険業界の営業職や代理店向け営業の求人は数が多いため、「キャリアチェンジを目指しているが営業以外を希望している人」に対しても営業系の求人が届いてしまうこともあります。
たとえば、「リクルートダイレクトスカウト」では保険業界の中でもミドル・ハイクラス求人を扱っていますが、管理職や企画系のポジションを希望しているのに、なぜか営業系の求人ばかり提案されるケースもあります。
希望と異なる求人が紹介される具体例をいくつか挙げてみました。
- 営業以外の職種を希望しているのに、営業職の求人が複数紹介される
- 首都圏勤務を希望しているのに、地方勤務の求人が提案される
- 年収アップを目指しているのに、現在の年収より低い条件の求人が紹介される
さらに、エージェントによっては、特定の保険会社や外資系求人しか紹介されない場合があります。
転職エージェントごとに得意とする分野や提携企業が異なり、幅広い選択肢をカバーしていないことがあるからです。
希望しない求人が紹介されるたびに断る必要があり、担当者とのやり取りが面倒に感じてしまうこともあり得ますよね。
保険業界への転職を目指す場合は、初回のキャリア面談で希望条件を詳細に伝えておくことが大切です。
デメリット②早期の内定獲得を優先されるケースがある
デメリットの2つ目は、長期的なキャリア視点よりも、早期の内定獲得を優先されるケースがあることです。
転職エージェントの多くは成功報酬型のビジネスモデルで運営されており、求職者が内定を得て入社することで報酬が発生する仕組みだからです。
そのため、保険業界でじっくりキャリア形成を考えたい人に対しても、短期間で転職を決めるよう急かされることがあります。
一例として、「doda」や「マイナビエージェント」など大手エージェントでは、担当者によっては「早めに内定を取りましょう」と提案される場合も。
保険業界では専門性やマネジメントスキルが重要な場合もあるため、短期的な内定獲得を優先することで「本当に自分に合ったキャリア形成」が難しくなるリスクもあります。
保険業界で長期的なキャリア形成を考える場合は、初回面談で「長期的なキャリアを重視したい」と明確に伝えるようにしましょう。
デメリット③転職サイト経由では応募後のフォローや選考対策が不十分になりがち
3つ目のデメリットは、転職サイト経由で応募すると、応募後のフォローや選考対策が不十分になりがちなところです。
転職サイトは基本的に「求人情報の提供」がメインのサービスであり、個別の面接対策や企業別のアドバイスまでは行っていない場合が多いからです。
そのため、保険業界で必要な専門的な知識や、企業ごとの選考基準を踏まえた対策が受けられないまま、面接に進んでしまうことがあります。
具体例として、「リクナビNEXT」などの総合型転職サイトは、多くの求人を掲載していますが、応募後のサポートや面接対策は一律の情報提供にとどまることが多いです。
一方で、「保険キャリア」や「マイナビ金融 AGENT」などのエージェント型サービスでは、面接前に企業ごとの対策や、過去の合格・不合格事例をもとにした具体的なアドバイスが受けられます。
保険業界の転職では、業界特有の専門知識や顧客対応スキルなど、面接で問われるポイントが多岐にわたるため、的確なアドバイスがないと内定獲得が難しくなります。
特に、営業職や査定・引受といった専門職を目指す場合、実践的な面接対策が内定率を大きく左右することも。
保険業界の転職を成功させたいなら、応募後のフォローが充実している転職エージェントを活用するのがいいでしょう。
転職を成功させるための保険業界向け転職エージェント・サイトの選び方
自分に合った保険業界向け転職エージェント・サイトを利用できれば、転職成功へも一歩近づけます。
しかし、何を基準にサービスを選べばいいのかわからない人もいるのではないでしょうか。
この章では、サービスの選び方を紹介していきます。
登録するのは1社に絞らず、複数登録を視野に入れて選ぶようにしましょう。
選び方①外資系・日系の違いを意識して選ぶ
選ぶ方の1つ目は、外資系か日系かによって保険会社の特徴が異なるため、それぞれに強いサービスを選びましょう。
保険業界では、外資系と日系の保険会社で求められるスキルや社風、働き方が大きく異なるからです。
外資系保険会社では英語力やグローバルな対応力が求められます。
一方で、日系保険会社では国内市場向けの営業経験やマネジメントスキルを重視する傾向が。
もし外資系保険会社への転職を考えている場合、英語面接のサポートや外資系企業への転職実績が豊富な転職エージェントは強みを発揮します。
特に「ロバート・ウォルターズ」は、外資系保険会社の非公開求人やグローバルポジションの紹介実績も多く、英語履歴書の添削や面接対策まで支援してくれるのが強みです。
一方、日系の大手保険会社や地域密着型の保険会社を希望する場合は、「保険キャリア」や「保険Job」のように日本企業の内部事情にも詳しいエージェントが適しています。
日本企業特有の企業文化や採用基準に関する情報を豊富に持っており、転職後のミスマッチを防ぎやすいからです。
加えて、エージェントによっては特定の保険会社グループと強いコネクションを持っている場合もあります。
外資系・日系いずれの保険会社を目指すかを明確にしたうえで、登録前に公式サイトの実績や取引先一覧を確認するようにしましょう。
選び方②希望する職種・条件の求人が多いサービスを選ぶ
選び方の2つ目は、希望する職種・条件の求人が多いサービスを選ぶようにしましょう。
自分に合った求人に出会いやすくなるからです。
営業職と内勤職、専門職では、企業が求める人物像も大きく異なります。
そのため、どの職種に強みを持つエージェントかを見極めることが転職成功の鍵になります。
また、キャリアアップや年収アップを目指している人は、ハイクラス・エグゼクティブ案件を豊富に扱っている転職サービスを選ぶようにしましょう。
保険業界では特にマネジメント職や専門性の高いポジションになると、一般公開されない非公開求人が多く、ハイクラス向け転職サービスを活用することで高待遇のチャンスが広がります。
転職エージェントによっては職種別に専門チームを設けている場合もあります。
また、年収交渉やキャリアプランの提案を積極的に行うエージェントを選ぶことで、より有利な条件での転職が実現しやすくなるでしょう。
自分のキャリアに合った分野を得意とするエージェントを選べば、転職活動もスムーズに進むでしょう。
選び方③保険業界の内部事情や企業カルチャーに詳しいサービスを選ぶ
選ぶ方の3つ目は、保険業界の内部事情や企業カルチャーに詳しいエージェントを選ぶことです。
保険業界の企業ごとに職場の雰囲気や求められる人物像、評価制度、ワークライフバランスなどが大きく異なるためです。
特に営業ノルマが厳しい企業と厳しくない企業、風通しの良い職場と良くない職場など、外からは見えない内部事情を知っておくことが、転職後のミスマッチ防止につながります。
多くの情報があるエージェントを通すことで、後悔のない転職が実現するでしょう。
一例を挙げると、「保険キャリア」や「マイナビ金融 AGENT」は、保険業界や金融業界に特化したチームを持っており、現場のマネージャーや人事から直接ヒアリングした職場情報を持っています。
そのため、求人票に書かれていない「実際の残業時間」や「社風」なども詳しく教えてもらえるでしょう。
さらに、以下のような方法で、エージェントの情報量を見極められます。
- 具体的な職場の雰囲気や働き方を質問して、詳細な回答が返ってくるか確認する
- 過去にその企業への紹介実績があるかどうか尋ねる
- 「なぜその企業をおすすめするのか」理由を明確に説明してもらう
- 面談時にこちらの希望だけでなく、企業側のリアルな期待値や課題も伝えてくれるかチェックする
確認を通じて、単に求人を紹介するだけのエージェントではなく、企業の内部事情まで把握しているエージェントを選ぶことが重要です。
保険業界の転職を考える場合は、求人紹介の数だけではなく、企業内部の情報に精通しているかを重視して選ぶようにしましょう。
選び方④転職後のフォロー・アフターサポートがあるサービスを選ぶ
選び方の4つ目は、転職後のフォローやアフターサポートが充実している転職エージェントを選ぶことです。
保険業界では転職先によって職場環境や評価制度、ノルマの重さなどが異なり、実際に働き始めてから「思っていた環境と違った」という悩みが発生しやすいからです。
特に営業職や査定・引受などの専門職では、現場でのギャップを感じやすいため、転職後も相談に乗ってくれるエージェントがいると安心ですよね。
サービスによっては、入社後も定期的な面談を通じて職場の悩みやキャリア相談に対応してくれたり、必要に応じて転職先企業とも調整を行ってくれることもあります。
以下のような観点でフォロー体制をチェックするのがおすすめです。
| チェックポイント | 確認方法 |
|---|---|
| 入社後の定期フォローがあるか | エージェントに「入社後のサポート体制」について質問する |
| 企業側との橋渡しサポート | 「職場環境にギャップがあった場合の対応」を尋ねる |
| キャリア相談の継続 | 「転職後もキャリア相談可能か」を確認する |
| 過去のフォロー実績 | 「これまでにどんなフォローをしたことがあるか」の事例を聞く |
保険業界のように、営業ノルマや業務の厳しさがある業界では、フォローが非常に心強い支えになります。
保険業界での転職を成功させるためには、単に内定を取るだけでなく、入社後も安心して働けるようにサポートしてくれる転職エージェントを選ぶようにしましょう。
保険業界向け転職エージェント・サイト利用時によくある質問まとめ
保険業界に転職を考えていても、わからないことがあり一歩を踏み出せない人もいるのではないでしょうか。
この章では、保険業界向け転職エージェント・サイトを利用する際によく出る質問と回答を紹介します。
気になる質問があるときはクリックしてみてください。
Q. 保険業界の内勤や事務職といった営業職以外の求人も転職エージェントで探せますか？
A.保険業界の営業職以外の内勤職や事務職、専門職も転職エージェントで探せます。
保険業界に特化した転職エージェントや総合型の大手転職エージェントでは、保険業界の幅広い職種求人を取り扱っているからです。
具体例として、「パソナキャリア」や「マイナビ金融 AGENT」は、「事務・オペレーション・営業事務」「本社企画部門」「バックオフィス」などの求人が豊富。
保険業界専門エージェントの「保険キャリア」は、引受査定や支払査定、コンプライアンスなど専門性の高い内勤職の紹介実績も豊富です。
一方で、「doda」や「リクルートエージェント」など大手総合型エージェントでは、生命保険・損害保険会社の事務職やカスタマーサポートなどの非公開求人も多く、幅広い選択肢から自分に合った仕事を選べます。
保険業界で営業以外の職種を希望している方も、まずは転職エージェントに相談しててください。
Q.保険業界で働く場合、資格やスキルはどの程度必要ですか？
A.保険業界で働く場合、職種によって必要とされる資格やスキルのレベルは異なります。
営業職、事務・内勤職、引受査定や商品開発などの専門職では、それぞれ求められる知識やスキルが異なるためです。
それぞれの職種に必要な資格やスキルは次の通りです。
- ●営業職
- 「生命保険募集人資格」「損害保険募集人資格」など。
- ●専門職
- 保険商品に関する高度な知識や「アクチュアリー資格」「ファイナンシャルプランナー（FP）」の資格など。
「保険キャリア」や「コトラ」などの専門エージェントを利用すれば、自分の経験や資格に基づいて、どのようなポジションが目指せるか、また今後取得すべき資格についても具体的なアドバイスを受けられます。
保険業界でキャリアアップを目指す人や、未経験から保険業界にチャレンジしたい人は、まず転職エージェントに相談してみてください。
自分に必要な資格やスキルを明確にした上で転職活動を進められるようになるでしょう。
Q.どのくらいの期間で保険業界への転職は決まるケースが多いですか？
A.保険業界の転職では、平均して2〜3ヶ月ほどで内定の出るケースが多いです。
求人応募から書類選考、面接、内定までの一連の流れに加え、保険業界特有の審査や確認プロセスがあるためです。
「マイナビ金融 AGENT」や「パソナキャリア」などを利用する場合、コンサルタントとの面談から求人紹介、面接対策までしっかりサポートを受けることで、スムーズに転職活動を進められるのが一般的ですよ。
ただし希望する職種や条件、企業側の選考スピードによっては、1ヶ月以内に決まるケースもあれば、3ヶ月以上かかることもあります。
また、管理職や専門職、外資系保険会社などハイクラスなポジションを狙う場合は、通常よりも時間はかかる傾向があります。
ハイクラス向けサービスでは、年収やポジションにこだわる分、3～6ヶ月の長期的な転職活動を提案されることも珍しくありません。
保険業界での転職を考えている場合は、平均2〜3ヶ月を目安としつつも、早期転職を希望するのか、じっくりとキャリアアップを狙うのかによって転職活動期間も違ってきます。
計画を立て、転職エージェントと相談しながら進めるようにしましょう。
Q.どんな人が保険業界の転職に向いていますか？
A.人と接することが好きな人や数字に強い人、安定した業界でキャリアを築きたい人が保険業界の転職に向いています。
保険業界はお客様の人生や資産を守る重要な役割があり、高いコミュニケーション能力や誠実な対応が求められるからです。
また、商品提案や契約手続きには数字や法律、経済に関する知識も必要になるため、論理的思考や細かい作業が得意な人にも適しています。
具体的に言うと、営業職では「お客様のライフプランに合わせた提案」が求められるため、相手の話をしっかり聞いて、信頼関係を築ける人が活躍しやすいです。
事務・オペレーション系職種では「契約内容の正確な処理」や「顧客対応」が中心となるため、ミスのない丁寧な仕事のできる人が重宝されます。
商品企画やリスク管理、査定といった専門職では、法律・医療・経済などの幅広い知識が活かせるため、専門スキルを活かしたい人にも向いています。
保険業界への転職を考えるなら「人と話すのが好き」「安定業界でキャリアアップしたい」「専門知識を深めたい」といった意欲がある人におすすめです。
Q.管理職・マネジメント経験がなくても保険会社の管理職求人は応募可能ですか？
A.マネジメント経験がなくても応募可能な管理職求人もありますが、多くの場合は一定のリーダー経験や実績を求められることが多いです。
保険会社の管理職ポジションは、チームのマネジメントや人材育成、目標達成に向けた戦略立案と実行など多岐にわたる責任を担うため、実際のマネジメント経験やリーダーシップの実績を評価されるからです。
たとえば、営業部門のマネージャー職では「営業成績トップの実績」や「チームリーダーとしてメンバー指導経験」が評価対象になることがあります。
上記のような経験があれば、正式な管理職経験がなくても管理職候補として応募できる場合も。
加えて、保険業界に特化した転職エージェントの中には「管理職未経験でもチャレンジ可能なマネージャー求人」を紹介している場合もあります。
管理職経験がない場合でも、まずは転職エージェントに相談してみてください。
