- 経営陣が変わり、組織の方向性や評価基準が合わなくなってきた
- 他の戦略コンサルファームと比較して、社風・働き方が合わないと感じる
- M&AやPEファンドなど、より投資・ファイナンス領域に進みたい
- 特定のクライアントの案件ばかりで、新しい挑戦ができない
- 社内政治が激しく、実力よりも社内評価で昇進が決まる
上記などの理由で転職を考えている人もいるのではないでしょうか。
戦略コンサルタントが転職を成功させるためには、業界に強い転職エージェントを活用し、的確な市場価値評価とキャリア戦略を持つことが重要です。
当記事では、戦略コンサルタント向けのおすすめ転職エージェントに関する情報を詳細にまとめています。
また、外資系・日系・IT・金融・PE・M&A戦略コンサルなど、専門分野ごとにおすすめの転職エージェントや転職サイトを比較し、サービスごとの強みや特徴も紹介。
さらに、戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際の重要なポイントや、転職を検討する際によく感じる疑問とその回答も掲載しています。
戦略コンサルタントへの転職に当記事がお役に立てれば幸いです。
戦略コンサルタント向けおすすめ転職エージェント10選
当編集部が独自に厳選したおすすめの転職エージェント10社を紹介していきます。
各社の特徴やおすすめポイントをわかりやすくまとめたので、ぜひ参考にしてください。
MyVisionは面接がネックになっている人におすすめ
- 実績を活かした面接対策が可能
- トップ戦略ファーム出身のエージェントによる質の高い転職支援が可能
- 一部のクライアント企業と特別選考ルートあり
MyVisionは、面接がネックになっている人におすすめです。
過去の面接データを分析し、独自の面接対策をしてくれるからです。
MyVisionは、業界トップクラスの転職支援実績を誇り、取引のあるコンサルファームは200社以上。
過去の面接データを分析した「想定頻出問答集」や「模擬面接」により、戦略コンサル特有の選考を突破するためのノウハウが蓄積された選考対策を行ってくれます。
転職をサポートしてくれるのは、BCG・デロイト・EY・Roland Bergerなどのトップ戦略ファーム出身者のエージェント。
彼らの経験を活かした実践的な面接対策やキャリア相談を受けられるのも強みです。
支援実績は1,000名以上にのぼり、コンサル業界未経験の方でも戦略コンサルへの転職を成功させています。（※）
実際に、総合商社トレーダーから外資戦略ファームへ（年収1,000万→1,100万）、メガバンクファイナンス職から外資系FASへ（年収900万→1,150万）、といった成功事例が多数ありますよ。（※）
一部のクライアント企業とは特別選考ルートを確保しており、一般には公開されていない求人の紹介も可能。
転職後のキャリア支援も行っているため、長期的なキャリア形成もサポートしてほしい人は、ぜひ登録を検討してください。
※「MyVision」公式サイトより（2025年3月7日時点）
アクシスコンサルティングは転職支援実績の多いサービスを利用したい人におすすめ
- 国内最大級のコンサル転職支援実績
- 戦略コンサル・CxOクラスの転職支援に強い
- 77%が非公開求人＆平均サポート期間3年以上
アクシスコンサルティングは、転職支援実績の多いサービスを利用したい人におすすめです。
今までに85,000名の転職志望者を支援してきた実績があるからです。（※）
創業20年以上の歴史を持っているアクシスコンサルティングは、国内最大級のコンサル転職支援実績を誇り、戦略コンサルに強いネットワークを保有。
大手コンサルファームに在籍するコンサルタントの4人に1人が登録しており、圧倒的な情報量とノウハウを保有しているのが強みです。
戦略コンサル転職においては、「PwC」「デロイト」「KPMG」「ボストンコンサルティンググループ（BCG）」「A.T.カーニー」などの大手ファームへの紹介実績も多数。
各社のパートナーやマネージャークラスとの定期的な情報交換を行っているため、転職成功のポイントを的確に把握しています。
取り扱っている求人の77%が非公開案件であり、他では得られない独自の選考ルートを提供してもらえるので、ぜひ登録する候補の一つに入れてください。
※「アクシスコンサルティング」公式サイトより（2025年3月7日時点）
JACリクルートメントは専門知識が活かされた転職支援を受けたい人におすすめ
- コンサル業界に特化した60名以上のプロのコンサルタントが在籍
- CxOクラスとの強固なネットワークあり
- 7年連続でオリコン顧客満足度No.1（2019～2025年）（※）
JACリクルートメントは専門知識が活かされた転職支援を受けたい人におすすめです。
コンサルティング業界に特化した60名以上のプロのコンサルタントが転職をサポートしてくれるからです。
各企業の採用責任者やCxOクラスとの強いコネクションを持っており、求人票には載らないリアルな情報を提供。
「デロイトトーマツ」「PwC」「EY」「KPMG」といったBig4の案件や、戦略系・総合系・IT系・シンクタンク系まで、幅広い企業の案件を取り扱っているのも魅力です。
そのうえ、JACリクルートメントは2019～2025年の7年間、オリコン顧客満足度No.1を獲得しており、利用者の94.7%が「知人・友人に勧めたい」と回答するほど高い評価を得ています。
業界の専門知識が活かされた転職支援を受けられるので、戦略コンサルタントへの転職を考えている人は、相談してみてはいかがですか。
※「JACリクルートメント」公式サイトより（2025年3月7日時点）
ASSIGNは戦略コンサルタントを目指す若手ハイエンド層におすすめ
- AIを活用したキャリアシナリオ可視化システムあり
- 大手戦略コンサルファーム・外資系企業との強固なネットワーク保有
- JAPAN HEADHUNTER AWARDS総合MVP受賞の実績
ASSIGNは、戦略コンサルタントへの転職を目指す若手ハイエンド層に特化した支援を受けられる点がおすすめです。
業界トップクラスの実績を持ち、戦略的なキャリア形成を支援する仕組みが整っているからです。
ASSIGNでは、AIを活用してキャリアの選択肢が可視化される機能を提供。
個々の経歴や価値観に基づき、あなたに合った転職先を提案してくれます。
加えて、「デロイト」「KPMG」「NTTデータ」「キーエンス」などの大手戦略コンサルファームや外資系企業との強固なネットワークも保有。
JAPAN HEADHUNTER AWARDS総合MVPを受賞しており、4600名の中から選ばれたトップエージェントとして認められています。（※）
7000件以上の求人案件を保有しており、未経験者でも適性に応じたポジションを見つけられるので、どこに登録するか迷っている人はぜひ候補の一つに入れてください。
※「ASSIGN」公式サイトより（2025年3月7日時点）
リメディは未経験から戦略コンサルタントを目指す人におすすめ
- 未経験からの戦略コンサル転職成功実績が豊富
- 外資系戦略コンサル出身のコンサルタントが徹底サポート
- 求人票には載らない独占・非公開求人を紹介可能
リメディは、未経験から戦略コンサルタントを目指す人におすすめです。
未経験から戦略コンサルへ転職成功した実績が豊富だからです。
公式サイトでは、製造業の経営企画職（年収450万円）から戦略コンサルタント（年収1,080万円以上）へ、キャリアアップしたケースが掲載されています。
リメディには、Bain&CompanyやBCGといった外資系戦略コンサルティングファーム出身のコンサルタントが多数在籍。
転職戦略の立案からケース面接対策まで手厚くサポートしてくれます。
加えて、実際の面接と同じレベルのケース面接対策を受けられるのもポイントです。
企業の経営者と直接ネットワークを持っており、求人票には載らない独占・非公開求人の紹介も可能。
高年収・高待遇の案件が多数揃っており、他では出会えないポジションにチャレンジできまるので、キャリアアップを目指す人にも利用しやすいサービスでしょう。
※「リメディ」公式サイトより（2025年3月7日時点）
ムービンストラテジックキャリアはキャリアアップを目指す人におすすめ
- 戦略コンサルタント転職支援実績No.1
- 業界随一の選考対策とケース面接対策を提供
- 国内コンサルファーム約95%を網羅し、特別ルートでの選考支援が可能
ムービンストラテジックキャリアはキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。
トップファームへの内定実績が多数あるからです。
過去10,000名以上のコンサルタント転職を支援しており、「BCG」「マッキンゼー」「ベイン」「A.T.カーニー」などのトップ戦略ファームへも数多くの内定者を輩出。（※）
コンサル業界への転職支援実績が圧倒的に豊富であることも強みです。
選考対策の中でも、戦略ファーム独自のケース面接対策に特化し、過去100,000件以上の選考データをもとにした精度の高い選考サポートを提供しています。
未経験からの戦略コンサル転職成功事例も豊富なので、まずは相談から始めてみてはいかがですか。
※「ムービンストラテジックキャリア」公式サイトより（2025年3月7日時点）
コンコードエグゼクティブグループは合格率の高いサービスを利用したい人におすすめ
- 合格率No.1を誇る選考対策メソッド保有
- 日本ヘッドハンター大賞・初代MVP受賞の実績
- 経営幹部との強固なネットワークと特別紹介ルートの利用可能
コンコードエグゼクティブグループは、合格率の高いサービスを利用したい人におすすめです。
合格率NO.1を誇る選考対策メソッドがあるからです。
コンコードエグゼクティブグループは、コンサル特有の厳しい選考プロセスに対し、書類作成からケース面接まで徹底的にサポートする独自のメソッドを保有。
そのうえ、コンサル出身者による無料ケースインタビュー対策も用意されており、合格率No.1の実績を誇っています。（※）
日本ヘッドハンター大賞で初代MVPを受賞し、マッキンゼーやBCGといったトップファームへの転職成功実績も豊富。
経営幹部とのネットワークを活かし、一般には公開されていない極秘案件や、スピード選考、再応募が可能な特別紹介ルートも利用できます。
他の転職エージェントでは実現できないハイクラスなキャリアを築くチャンスもあるので、気になる人はぜひ公式サイトを確認してみてくださいね。
※「コンコードエグゼクティブグループ」公式サイトより（2025年3月7日時点）
キャリアインキュベーションは納得できる転職をしたい人におすすめ
- 長期的なキャリア形成を重視してサポートしてくれる
- キャリアセミナーを定期的に開催している
- 高年収・ハイクラス案件に強い
キャリアインキュベーションは、時間がかかっても納得できる転職をしたい人におすすめです。
転職ありきではなく、長期的なキャリア形成を重視する姿勢が評価されているからです。
キャリアインキュベーションのエージェントは、キャリア10～20年以上の経験者が多く、業界の深い知見とネットワークが活かされた適切なアドバイスを提供。
今まで300名以上の戦略コンサルタント転職を支援し、特に戦略系ファームへの豊富な実績を持っています。
一例として、ボストン・コンサルティング・グループ（BCG）だけで100名以上の転職を成功させていますよ。
また、未経験者向けの集中トレーニングや、コンサル卒業前・卒業後のキャリアセミナーを定期的に開催。
コンサル業界への転職準備を徹底的にサポートします。
高年収・ハイクラス案件にも強く、転職決定者の70%以上が年収1,000万円以上を獲得しています。
非公開求人や独占求人もあるので、ぜひ登録を検討してください。
※「キャリアインキュベーション」公式サイトより（2025年3月7日時点）
アンテロープキャリアコンサルティングは金融業界の戦略コンサルタントを目指す人におすすめ
- 戦略コンサル・金融業界に特化した専門エージェント
- 業界出身のコンサルタントによるハイクラス転職支援
- 戦略コンサル特有の選考対策が充実
金融業界の戦略コンサルタントを目指している人は、アンテロープキャリアコンサルティングがすすめです。
アンテロープキャリアコンサルティングは、戦略コンサルや金融業界の転職支援に強みを持っているからです。
転職支援には、戦略コンサル業界の選考で重要となるケース面接やフェルミ推定の対策を、業界経験者のコンサルタントがマンツーマンでサポート。
加えて、業界の最新動向や企業ごとのカルチャー、昇進スピードといった内部情報を提供してくれるため、自分に合った企業を選びやすくなります。
また、他社では扱っていない非公開求人も多数保有。
未経験からでもコンサルタントとしてのキャリアをスタートしやすい環境も整っているので、転職活動の機会に利用を考えてみてはいかがですか。
※「アンテロープキャリアコンサルティング」公式サイトより（2025年3月7日時点）
リアルバリューは転職後もサポートしてほしい人におすすめ
- 転職後のフォローアップ研修で即戦力化を支援
- 徹底した選考対策と独自テキストによるサポート
- 戦略コンサル出身者が創業・運営するエージェント
転職後もサポートしてほしい人は、リアルバリューがおすすめ。
転職後でもフォローアップ研修が受けられるからです。
リアルバリューは転職後に受講できる、「戦略コンサル流仕事術」や「マインドセット研修」といったフォローアップ研修を実施。
さらに、転職後すぐに活躍できるようなサポートも万全です。
もちろん、転職活動中のサポート体制も充実しており、職務経歴書の作成支援から模擬面接まで、他のエージェントでは得られない本番レベルの選考対策を提供しています。
また、リアルバリュー独自の学習テキストを活用することで、必要な知識を体系的に学べるのもポイント。
外資系戦略コンサルの経験者が創業したエージェントのため、外資系への転職を目指している人にも利用しやすいサービスでしょう。
※「リアルバリュー」公式サイトより（2025年3月7日時点）
職種・業種・条件別におすすめの戦略コンサルタント向け転職エージェント
戦略コンサルタント向け転職エージェントといっても、得意な職種や業種はサービスごとに違います。
転職を成功させるためには、自分の希望する条件に合った求人が多いサービスを利用するのがカギ。
それぞれにおすすめのサービスを紹介するので、転職する際の条件がある程度決まっている人は、ぜひ参考にしてください。
外資系・日系戦略コンサルティングファームに強い転職エージェント
「リアルバリュー」「JACリクルートメント」「アンテロープキャリアコンサルティング」がおすすめです。
一般の転職サイトでは見つからない外資系戦略コンサルティングファームの案件にアクセスできるからです。
リアルバリューは、戦略コンサル出身者が創業したエージェントであり、外資系・日系戦略コンサル特有のケース面接対策や業界情報の提供に長けています。
JACリクルートメントは、外資系・日系企業全般の転職支援に強く、グローバル企業のコンサル部門への転職実績が豊富です。
アンテロープキャリアコンサルティングは、戦略コンサルからPEファンドや投資銀行などへのキャリアパスを考えている人にも適した選択肢です。
上記のサービスは非公開求人も多数扱っているため、外資系戦略コンサルティングファームへの転職を考えている方は、ぜひ活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身者が創業したエージェントで、ケース面接対策や業界情報提供に強みを持つ |
| JACリクルートメント | 外資系企業全般に強く、グローバルな戦略コンサルティングファームの求人も豊富 |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 戦略コンサルタントからPEファンドや投資銀行などのキャリアチェンジにも対応 |
IT・デジタル戦略コンサルに強い転職エージェント
「アクシスコンサルティング」「キャリアインキュベーション」「ウィルオブテック」がおすすめです。
DX（デジタルトランスフォーメーション）や、IT戦略に特化したコンサルティングファームへの転職支援に強みを持っているからです。
アクシスコンサルティングは、コンサル業界専門の転職エージェントとして、特にデジタル戦略やDX推進領域に強いコンサルファームへの転職を支援しています。
キャリアインキュベーションは、経験豊富なIT専門コンサルタントが在籍しており、「日本アイ・ビー・エム」などの大手ITコンサル会社とも取引があります。
ウィルオブテックは、IT・エンジニア職を中心に転職支援を行っており、ITコンサルやデジタル戦略関連の求人も充実。
上記サービスは、ITコンサルタント特有のスキルセットや求められる経験についてのアドバイスを提供しており、未経験からIT・デジタル戦略コンサルを目指す方にも対応できるサポートが整っています。
各サービスの特徴を表にまとめたので、ぜひ参考にしてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | コンサル業界専門のエージェントで、デジタル戦略やDX推進領域の転職支援に強い |
| キャリアインキュベーション | 経験豊富なIT専門コンサルタントが在籍。大手ITコンサル会社とも取引あり |
| ウィルオブテック | IT・エンジニア領域の転職支援に強く、ITコンサルやデジタル戦略の求人が豊富 |
製造業・エネルギー・インフラ戦略コンサルに強い転職エージェント
「アクシスコンサルティング」「ムービンストラテジックキャリア」「JACリクルートメント」がおすすめです。
製造業やエネルギー分野の市場動向に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているからです。
アクシスコンサルティングは、コンサルティング業界に特化した転職エージェントで、特にインフラやエネルギー業界向けの戦略コンサルタント求人を多く扱っています。
ムービンストラテジックキャリアは、29年以上の実績があるコンサル業界に特化した転職エージェントで、エネルギーコンサルタント・企業の求人特集を組むなど、積極的にサポート。
JACリクルートメントは、製造業やインフラ業界への転職支援に強く、コンサルティングファームだけでなく、事業会社の戦略ポジションも豊富に取り扱っています。
製造業・エネルギー・インフラ領域のコンサルティングが増えてきており、今後の需要も高いと予想されています。
製造業・エネルギー・インフラ戦略コンサルへの転職を考えている方は、上記の転職エージェントを活用してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アクシスコンサルティング | コンサル業界専門のエージェントで、インフラやエネルギー業界向けの戦略コンサル求人が充実 |
| ムービンストラテジックキャリア | エネルギーコンサルタント・企業の求人特集を組むなど、積極的にサポートしている |
| JACリクルートメント | 製造業・インフラ業界の転職支援に強く、コンサルティングファームや事業会社の戦略職の求人が豊富 |
金融・PE・M&A戦略コンサルに強い転職エージェント
「アンテロープキャリアコンサルティング」「コトラ」がおすすめです。
金融業界出身のアドバイザーが多数在籍しており、専門性の高いアドバイスを受けられるからです。
アンテロープキャリアコンサルティングは、金融業界・M&A・PEファンド向けの転職支援に特化しており、外資・日系の戦略コンサルファームへの豊富な実績を持っています。
コトラは、コンサル業界や金融業界に強みを持ち、年収1000万円以上の金融戦略コンサルティング求人も多数保有しています。
PEファンドやM&A業務に精通したアドバイザーのサポートを受けることで、転職成功の確率を高められるので、金融・PE・M&A戦略コンサルへの転職を考えている方は、上記転職エージェントを活用してください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| アンテロープキャリアコンサルティング | 金融・M&A・PEファンド向け転職支援に特化し、コンサル業界のハイクラス求人が豊富 |
| コトラ | 年収1000万円以上の金融戦略コンサルティングの求人を保有している |
若手（20代～30代前半）におすすめの戦略コンサル向け転職エージェント
「リアルバリュー」「キッカケエージェント」「ウィルオブテック」がおすすめです。
20代から30代前半の戦略コンサルタント志望者向けのサポートが充実しており、未経験からの転職やキャリアアップを目指す方にも適しているからです。
戦略コンサルのケース面接は独特の対策が必要なため、プロのアドバイスを受けることが成功のカギ。
リアルバリューは、戦略コンサル出身者による選考対策やキャリアアドバイスが受けられるため、経験が浅い方でも戦略コンサルへの転職成功率を高められます。
キッカケエージェントは、若手向けの転職支援に特化しており、IT業界の戦略コンサル求人を扱っています。
ウィルオブテックは、IT・デジタル戦略コンサルへの転職を支援しており、若手のキャリアチェンジに適した求人を多数保有。
職務経歴書の作成や模擬面接など、若手転職者が苦手としがちな選考対策も手厚くサポートしてもらえるので、20代～30代前半の若手で戦略コンサルタントを目指している方はぜひ利用を検討してみてください。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身エージェントによる選考対策が充実し、若手の転職成功実績多数 |
| キッカケエージェント | 若手向け転職に特化し、IT戦略コンサル転職にも対応 |
| ウィルオブテック | IT・デジタル戦略コンサルへの転職支援が充実し、20代のキャリアチェンジに適している |
マネージャー・パートナークラスのハイクラス転職に強い戦略コンサル向け転職エージェント
「JACリクルートメント」「LHH転職エージェント」「アンテロープキャリアコンサルティング」がおすすめです。
単なる求人紹介だけでなく、役員クラスの面接対策やオファー交渉までサポートを受けられるからです。
加えて、経営層とのコネクションを活かし、非公開求人や独自のハイクラス案件を紹介できる強みも持っています。
JACリクルートメントは、管理職・役員クラスの転職支援に強く、日系・外資コンサルティングファームのハイクラス求人を数多く取り扱っています。
LHH転職エージェントは、グローバル規模でのエグゼクティブ転職を得意としており、戦略コンサル業界のマネージャー以上のポジションへの転職支援が得意。
アンテロープキャリアコンサルティングは、金融・PE・M&A領域に強く、マネージャークラス以上の高額報酬の案件を豊富に揃えています。
年収1,500万円以上のポジションを狙う場合、エージェントの交渉力が転職成功に直結するため、ハイクラス向けのエージェントを選ぶことが重要です。
年収アップを実現させるためにも、上記サービスを利用してみてはいかがでしょうか。
| サービス名 | おすすめ理由 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 管理職・役員クラスの転職支援に強く、コンサル業界のハイクラス求人が豊富 |
| LHH転職エージェント | グローバル規模のエグゼクティブ転職に強く、マネージャー以上のポジションを多く扱う |
| アンテロープキャリアコンサルティング | 金融・PE・M&A領域に強く、高額報酬のマネージャークラス求人が豊富 |
戦略コンサルタント向け転職エージェントのおすすめポイント3つ
おすすめの戦略コンサルタント向け転職エージェントを紹介してきましたが、利用することでどのようなメリットがあるのか気になるところ。
戦略コンサルタント向け転職エージェントには、おすすめポイントが3つあります。
- 各ファームの選考プロセスにあった支援が受けられる
- 将来のキャリアパスを明確にできる
- 戦略コンサルタント業界の情報がつかみやすい
詳しく解説していきます。
各ファームの選考プロセスにあった支援が受けられる
1つ目のおすすめポイントは、各ファームの選考プロセスに合った支援を受けられることです。
戦略コンサルティングファームごとに選考基準や面接の出題傾向が異なるため、それに応じた適切な準備が求められるからです。
戦略コンサルタント向け転職エージェントを利用すれば、志望企業ごとのケース面接対策をしてもらえます。
具体例として、以下のように企業によって選考の特徴や、ケース面接の特徴があります。
| 企業名 | 選考・ケース面接の特徴 |
|---|---|
| マッキンゼー・アンド・カンパニー | PST（問題解決テスト）が必須。数値分析を伴うロジカルな思考プロセスが重視される。ケース面接で論理的思考力を厳しく評価。 |
| ボストン・コンサルティング・グループ（BCG） | 市場分析能力を重視。市場戦略や競争優位性に関する課題解決が中心。ケース面接では実践的なデータ分析スキルが求められる。 |
| ベイン・アンド・カンパニー | チームワークを重視。行動特性やリーダーシップの発揮について深く問われる。ケース面接では、M&Aやコスト削減といった実務に直結したケースが多い。 |
また、doda XやJACリクルートメントでは、これらの選考プロセスに対応した模擬面接や書類添削を提供しており、各ファームの傾向に沿った準備が可能です。
さらに、転職エージェントはスケジュール調整もしてくれるため、ダブルブッキングしてしまう心配もありません。
志望企業ごとの面接傾向を把握し、適切な対策や準備を行うことで、内定獲得の確率を高められるでしょう。
将来のキャリアパスを明確にできる
2つ目のおすすめポイントは、戦略コンサルタントとしての将来のキャリアパスを明確にできることです。
戦略コンサル業界は特定の企業でキャリアを積むだけではなく、多様な選択肢があるからです。
将来的に事業会社の経営層やベンチャー企業のCxOなど、事前にキャリアの方向性を明確にすることが重要。
具体例として、以下のようなキャリアパスがあります。
| キャリアパス | 具体的な進路 |
|---|---|
| 戦略コンサル継続 | マネージャー・パートナーへの昇進 |
| 事業会社 | 経営企画・新規事業開発・CxO職 |
| 起業 | スタートアップ設立・ベンチャー経営 |
| 投資・金融 | PEファンド・VC・投資銀行 |
戦略コンサルタントの転職は、単なる転職ではなく中長期的なキャリア設計が重要なので、将来のキャリアパスを明確にし、自分の希望する道を選ぶようにしましょう。
戦略コンサルタント業界の情報がつかみやすい
3つ目のおすすめポイントは、戦略コンサルタント業界の情報がつかみやすいことです。
コンサル業界に精通したコンサルタントが、転職市場や採用動向などを把握しているからです。
転職市場は経済状況や業界の成長によって大きく変化します。
特に、コンサルティング業界は市場環境に応じて求める人材像やプロジェクトの種類が変わるため、最新の情報をキャッチアップすることが不可欠。
具体的には、以下のようなポイントを把握することが大切です。
- デジタル・DX案件の増加によるデータ分析スキル
- 成長産業（ヘルスケア、金融、テクノロジー）向けの戦略案件
- 外資系ファームと日系ファームの採用基準の違い
doda XやJACリクルートメントでは、戦略コンサル業界の採用市場について定期的に最新情報を更新しており、各ファームの動向をタイムリーに把握できます。
戦略コンサル業界の転職市場の変化に迅速に対応し、適切なタイミングで転職活動を行うためにも、常に最新動向のチェックをおすすめします。
戦略コンサルタント向け転職エージェントを利用する際の3つの課題
戦略コンサルタント向け転職エージェントには、おすすめポイントだけでなく、課題となる部分もあります。
考えられる主な課題点は次の3つです。
- サービスによっては求人がコンサルファームに偏っている
- 転職サイトのスカウト機能では自分の市場価値を誤解しやすい
- 転職サイトの求人数が多すぎて選べない
順番に解説していきます。
サービスによっては求人が特定のコンサルファームに偏っている
戦略コンサルタントの転職向け転職エージェントの中には、特定のコンサルファームに偏った求人を持っているケースがあります。
エージェントごとに提携している企業や強みを持つ領域が異なり、一部のエージェントは特定のコンサルファームの求人を優先的に紹介する傾向があるからです。
そのため、転職希望者が幅広い選択肢を持つことが難しくなる可能性もあります。
たとえば、以下のような特徴を持つエージェントがあります。
| エージェント名 | 特徴 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身のエージェントが在籍し、特に戦略系コンサルティングファームへの転職支援が強い |
| アクシスコンサルティング | 総合コンサルやITコンサルの求人に強みを持ち、戦略コンサル以外の選択肢も豊富 |
| JACリクルートメント | 外資系企業のコンサル求人が多く、グローバル案件の紹介に強い |
| リクルートダイレクトスカウト | 企業からのスカウトを受け取る仕組みが特徴で、業界横断的に求人を探せる |
エージェントによっては、「この企業なら内定率が高い」といった理由で、求職者の希望とは異なる企業を勧めるケースもあります。
戦略コンサルタントへの転職を目指す場合は、複数のエージェントを併用し、自分に合った求人を見極めることが重要です。
さらに、最終的な転職先の選定はエージェント任せにせず、自分自身のキャリア戦略を軸に考えて決断するようにしましょう。
転職サイトのスカウト機能では自分の市場価値を誤解しやすい
転職サイトのスカウト機能を利用すると、自分の市場価値を誤解しやすくなります。
スカウトは必ずしも「本当に評価されているから送られる」わけではなく、エージェントや企業の集客目的で送られるケースがあるからです。
特に、戦略コンサルタントへの転職を目指す場合、スカウト内容を鵜呑みにすると、実際の自分の適性や市場価値を正確に把握できなくなる可能性があります。
スカウトには、次のような種類があります。
- 書類選考免除・面接確約のスカウト
- 登録者の経歴を見ずに一斉送信されるスカウト
- 「高年収確約」といった魅力的な条件を強調するスカウト
- 特定の企業に誘導するためのスカウト
魅力的な言葉が並べられていたとしても一般応募と変わらなかったり、実際の条件とは違う場合もあります。
そのうえ、スカウト機能を利用すると、多数のオファーが届くため「自分は市場で高く評価されている」と錯覚しやすくなります。
しかし、戦略コンサルタントの採用基準は非常に厳しく、オファーが来たからといって必ずしも内定を獲得できるとは限りません。
スカウトを活用する際は、内容を慎重に見極め、自分の市場価値を客観的に評価することが大切です。
転職サイトの求人数が多すぎて選べない
転職サイトを利用する場合、求人数が多すぎると、どの求人を選べばいいのか判断が難しくなります。
戦略コンサルタント向けの求人は、企業ごとに求めるスキルや経験が異なり、単純な年収や職種名だけでは適性を判断できないからです。
特に、未経験から戦略コンサルタントを目指す場合、求人情報だけを見ても「本当に自分に合ったポジションなのか」がわかりにくくなります。
具体的には、以下のようなケースが考えられます。
| 求人の種類 | 判断が難しいポイント |
|---|---|
| 戦略コンサル未経験OK | 実際にはコンサル経験者が優遇されるケースもある |
| 年収1000万円以上確約 | 実績やスキルによっては、実際のオファーが下がる可能性もある |
| ポテンシャル採用枠 | 選考基準が明確でなく、応募しても通過できるか分からない |
加えて、求人数が多すぎると、一つひとつの求人を精査するのに時間がかかり、転職活動の効率が悪くなる可能性もあります。
応募の優先順位がつけられず、迷っているうちに良い求人の募集が締め切られてしまうなんてことも。
求人選びに悩んだ時は、「リアルバリュー」「アンテロープキャリアコンサルティング」のような、戦略コンサル出身者がサポートするエージェントを活用すると、適切な求人選びがスムーズに進みます。
戦略コンサルタントへの転職を成功させるには、単に求人数の多い転職サイトに登録するのではなく、専門の転職エージェントを活用し、自分の希望に合った求人を厳選してもらうのがおすすめです。
戦略コンサルタント向け転職エージェントの失敗しない選び方
戦略コンサルタントへの転職を成功させるためには、どのサービスを利用するかはとても重要です。
この章では、転職エージェントの失敗しない選び方を解説していきます。
- 求人数の多さだけでなく「質の高い求人」を持っているかを確認する
- 戦略コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかを確認する
- 志望するコンサルファームの求人が充実しているかを確認する
- 転職希望者の市場価値を適切に判断してくれるかを確認する
詳しく解説していくので、ぜひ参考にしてください。
求人数の多さだけでなく「質の高い求人」を持っているかを確認する
戦略コンサルタント向けの転職エージェントや転職サイトを選ぶ際には、求人数の多さだけでなく「質の高い求人」を持っているかを確認しましょう。
単に求人数が多いエージェントやサイトを選んでも、自分に適した求人が見つかるとは限らないからです。
戦略コンサルタントの転職市場では、企業ごとに求められるスキルや経験が大きく異なります。
一例を挙げると、リアルバリューは戦略コンサル出身のエージェントが運営しており、スキルや市場価値を正しく評価し、ハイクラス求人を厳選して紹介してくれます。
単に求人を多く紹介するのではないため、適切な企業への転職を実現しやすくなるわけですね。
また、JACリクルートメントやビズリーチのようなハイクラス転職エージェントでは、一般には公開されていない非公開求人を多数取り扱っています。
以下の表は、質の高い戦略コンサル求人を持つ代表的なサービスの特徴とおすすめの人を比較したものです。
| サービス名 | 特徴とおすすめの人 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身エージェントによる厳選された求人を紹介してくれるため、選考対策を徹底したい人におすすめ |
| JACリクルートメント | 外資系・日系コンサルのハイクラス求人が豊富のため、複数の選択肢を検討したい人におすすめ |
| ビズリーチ | スカウト機能で企業から直接オファーを受けられるため、自分の市場価値を知りたい人におすすめ |
上記のように求人数の多さではなく「自分に合った求人を紹介してくれるか」が重要です。
戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際には、求人の量だけでなく、質の高さや選考対策の充実度も考慮して選びましょう。
戦略コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかを確認する
戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際は、戦略コンサル業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているかを確認しましょう。
戦略コンサルタントの転職は、一般的な転職とは異なり、ケース面接の対策や企業ごとの選考基準の違いなど、業界特有の知識が求められるからです。
業界に詳しくないアドバイザーでは、的確なアドバイスを受けられない可能性があります。
以下のリストは、戦略コンサル業界に詳しいキャリアアドバイザーがいるエージェントの特徴をまとめたものです。
| サービス名 | 特徴 |
|---|---|
| リアルバリュー | 戦略コンサル出身のエージェントが在籍し、専門的なキャリアアドバイスを提供 |
| アクシスコンサルティング | 戦略コンサル業界に特化したエージェントで、選考対策にも強みを持つ |
| JACリクルートメント | 外資系・日系のコンサルファームとのパイプが強く、豊富な情報を提供 |
戦略コンサル業界を理解しているアドバイザーがいるかどうかで、転職の成功率は大きく変わります。
転職エージェントを選ぶ際には、業界知識の豊富なキャリアアドバイザーがいるかを確認しましょう。
志望するコンサルファームの求人が充実しているかを確認する
戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際は、志望するコンサルファームの求人が充実しているかを確認しましょう。
自分が志望する企業に強みを持つエージェントの利用で、より有利に転職活動を進められるからです。
コンサルファームごとに求められるスキルセットや選考基準は異なります。
具体的には、外資系戦略コンサルティングファームを志望する場合、リアルバリューやアクシスコンサルティングのようなエージェントは、マッキンゼー・BCG・ベインなどのハイクラス求人を多く取り扱っています。
一方で、日系のコンサルファームを志望する場合は、JACリクルートメントやdoda Xのように、総合系・IT系のコンサルティング企業の求人に強いエージェントを活用するのがおすすめです。
具体的には、以下の表のように、エージェントごとに得意とするコンサルファームの種類が異なります。
| 転職エージェント | 外資戦略コンサル | 日系コンサル | IT・総合コンサル |
|---|---|---|---|
| リアルバリュー | ◎ | ○ | ○ |
| アクシスコンサルティング | ◎ | ○ | ◎ |
| JACリクルートメント | ○ | ◎ | ◎ |
| doda X | ○ | ◎ | ◎ |
エージェントによって得意とするコンサルファームの種類が異なるため、複数のエージェントを比較しながら、自分の希望に合う求人が充実しているかをチェックすることが重要です。
上記理由から、志望するコンサルファームの求人が多いエージェントを選びましょう。
転職希望者の市場価値を適切に判断してくれるかを確認する
戦略コンサルタント向けの転職エージェントを選ぶ際は、転職希望者の市場価値を適切に判断してくれるかを確認しましょう。
自分のスキルや経験に見合った適切な求人を紹介してもらえなければ、選考は通らず転職活動が長期化したり、逆に過小評価されてキャリアアップにつながらない求人を紹介される可能性があるからです。
市場価値を適切に判断してくれるエージェントの特徴として、以下のようなポイントが挙げられます。
- 戦略コンサル業界の実務経験を持つアドバイザーが在籍している
- 過去の支援実績や選考通過率に関するデータを公開している
- 年収交渉やキャリアパスの提案が具体的である
また、転職サイトのスカウト機能を利用する際も、市場価値を過大評価する企業からのオファーには注意が必要です。
特に、戦略コンサルタントとしての経験が浅い場合、スカウトの内容と実際の評価に乖離があるケースも多いため、エージェントを通じて適切な市場価値を把握することが大切です。
失敗しないために、転職希望者の市場価値を適切に判断し、適切な求人を紹介してくれるエージェントを選びましょう。
戦略コンサルタント向け転職エージェント利用に関するよくある疑問と回答
戦略コンサルタント向け転職エージェントを利用しようと考えている人の中には、さまざまな疑問を持っている人もいるのではないでしょうか。
この章では、サービスを利用する際のよくある質問と回答を紹介します。
気にある疑問があったら、ぜひクリックしてみてください。
Q.戦略コンサルタントに転職するための必要なスキルは何ですか？
A.戦略コンサルタントに転職するためには、「論理的思考力」「問題解決能力」「数値分析力」「コミュニケーション能力」のスキルが必要です。
戦略コンサルタントは企業の経営課題を分析し、クライアントに適切な解決策を提案する仕事であり、論理的かつ定量的なアプローチが求められるからです。
コンサルティングファームのケース面接では、フェルミ推定や市場分析の問題が出題され、論理的思考力や数値分析力を問われるケースが多くあります。
そのうえ、クライアントとの折衝やプレゼンテーションを行う場面が多いため、複雑な情報を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力も必要になります。
以下の表は、戦略コンサルタントに求められる主要なスキルと、その活用場面をまとめたものです。
| スキル | 活用場面 |
|---|---|
| 論理的思考力 | ケース面接、クライアントへの提案資料作成 |
| 問題解決能力 | 企業の経営課題を分析し、適切な戦略を立案 |
| 数値分析力 | 市場調査、財務データの分析、経営指標の評価 |
| コミュニケーション能力 | クライアントとのディスカッション、プレゼンテーション |
戦略コンサルタントへの転職を目指す方は、上記のスキルを意識的に鍛えましょう。
ケース面接対策やビジネス書の活用、実際のプロジェクト経験を積むことも有効な方法なので、ぜひ実践してみてください。
Q.戦略コンサルタント未経験でも転職は可能ですか？
A.戦略コンサルタント未経験でも転職は可能です。
多くの戦略コンサルティングファームでは、ポテンシャル採用枠や未経験者向けの中途採用枠を設けており、特定のスキルや経験があれば採用の可能性があるからです。
一例として、総合商社や投資銀行、事業会社の経営企画部門などで培った問題解決力や数値分析力があれば、未経験でも戦略コンサルタントとしての適性を評価されやすくなります。
加えて、ケース面接やフェルミ推定などの選考対策をしっかり行うことで、未経験者でも戦略コンサルタントとしての素養をアピールできます。
未経験から戦略コンサルタントに転職する場合は、論理的思考力や数値分析力を鍛えることが重要です。
また、戦略コンサル業界に強い転職エージェントを活用し、適切な求人情報を収集しながら選考対策を行うといいでしょう。
Q.どのくらいの期間で戦略コンサル転職が決まりますか？
A.戦略コンサルタントへの転職は一般的に3〜6ヶ月程度で決まるケースが多いです。
戦略コンサルの転職プロセスには、「書類選考」「複数回の面接」「ケース面接」などが含まれており、企業によっては選考期間が長くなることもあります。
具体的には、外資系戦略コンサルティングファームの場合、選考は通常3〜4ラウンドに分かれており、1ヶ月以上かかることが一般的です。
一方、日系の戦略コンサルファームでは、書類選考から最終面接まで2ヶ月程度で完了するケースもあります。
さらに、以下のような要素によって転職期間は前後します。
| 要素 | 影響 |
|---|---|
| 転職市場の動向 | 採用枠の多い時期は短期間で決まりやすい |
| 候補者のバックグラウンド | 戦略コンサル経験者は短期間、未経験者は時間がかかる |
| ケース面接対策の準備 | 十分に対策すればスムーズに進むが、対策不足だと長引く |
| 応募企業数 | 複数の企業を並行して受けると短縮できる |
戦略コンサル転職を成功させるためには、選考対策を早めに開始し、複数の企業に応募することが重要です。
上手に転職エージェントを活用し、選考スケジュールの調整や企業ごとの対策を進めることで、転職成功までの期間を短縮できる可能性があります。
Q.戦略コンサルタントの年収の相場は？
A.戦略コンサルタントの年収の相場は600万円〜2,500万円以上と、経験や役職によって大きく異なります。
戦略コンサル業界では年次やポジションによって給与体系が異なり、特に外資系ファームでは高額な報酬が設定されているからです。
未経験から入社したアナリストクラスでは、一般的には600万円〜900万円程度ですが、マネージャー以上になると1,500万円〜2,500万円以上の年収が期待できます。
また、外資系のトップファームでは、ボーナスやストックオプションを含めた報酬が高く、入社数年で年収1,000万円を超えることも珍しくありません。
さらに、以下のように年収の相場は役職ごとに異なります。
| 役職 | 年収相場 |
|---|---|
| 【アナリスト（新卒・未経験）】ケース面接に合格すれば未経験でも入社可能 | 600万〜900万円 |
| 【コンサルタント】プロジェクトを担当し始めるレベル | 900万〜1,300万円 |
| 【マネージャー】チームを率い、クライアントとの折衝も担当 | 1,500万〜2,000万円 |
| 【パートナー】売上に応じたインセンティブが大きく影響 | 2,500万円以上 |
なお、日系の戦略コンサルファームでは、外資系に比べてやや年収レンジは低く設定されていることも多いですが、安定した昇給制度やワークライフバランスの面でメリットがあるケースもあります。
戦略コンサルタントとして高年収を目指す場合は、外資系ファームへの転職を視野に入れつつ、キャリアアップのためにマネージャー以上を目指すのがおすすめです。
Q.戦略コンサルタントのキャリアパスにはどんな選択肢がありますか？
A.戦略コンサルタントのキャリアパスには、「ファーム内での昇進」「事業会社への転職」「起業」「金融業界（PE・VC・投資銀行）」への転職など、複数の選択肢があります。
戦略コンサルタントとしての経験は、高度な分析力・課題解決力・経営視点を磨けるため、幅広い業界で求められるスキルが身につきます。
戦略コンサルタントとしてキャリアをスタートした後、以下のような進路を選ぶケースが一般的です。
| キャリアパス | 具体的な進路 |
|---|---|
| コンサルファーム内での昇進 | アナリスト→コンサルタント→マネージャー→パートナー |
| 事業会社への転職 | 経営企画、新規事業開発、CxO職 |
| 起業 | スタートアップ設立、ベンチャー経営 |
| 投資・金融業界へ転職 | PEファンド、VC、投資銀行 |
加えて、戦略コンサルタントとしてのキャリアが評価されやすい業界を紹介します。
- ●外資・日系の戦略コンサルファーム
- さらなるスキルアップを目指して上位ファームへ転職。
- ●大手事業会社
- 経営企画・新規事業開発・デジタル戦略部門でのキャリアを築く。
- ●ベンチャー企業
- CxO（CEO・COO・CFOなど）として経営の中核を担う。
- ●PEファンド・投資銀行
- 企業のM&Aや資金調達を支援する立場で活躍。
- ●起業
- コンサルタントとしての戦略スキルを活かし、新規事業を立ち上げる。
なお、戦略コンサル出身者の中には、30代でCxOポジションに就く人や、M&AやPEファンドで高額報酬を得る人も少なくありません。
戦略コンサルタントのキャリアパスを考える際には、自身の強みや将来の目標を明確にし、長期的な視点で適切な選択肢を見極めるようにしましょう
