採用事務の「困った」を、
まるごと引き受けます。

専任制です。貴社の採用業務を一人のアシスタントが継続して担当するため、業務理解が深まりやすく、引き継ぎによる対応品質のバラつきが起きません。なお、明らかに対応品質に問題がある場合はアシスタントの交代をご相談いただけます。

単月からのご契約が可能です。まずは1か月お試しいただき、継続するかどうかをご判断いただけます。長期契約による割引もございますので、詳しくはお問い合わせください。

秘密保持契約（NDA）の締結、アクセス権限の限定管理、業務終了後のデータ取り扱いルールの明確化など、情報管理体制を整えた上で業務にあたります。必要に応じて、貴社のセキュリティポリシーに準拠した運用も可能です。

ヒアリングからアシスタントの選定、キックオフまで、最短で1〜2週間程度です。お急ぎの場合はスケジュールを短縮して対応することも可能ですので、ご相談ください。

はい、可能です。導入時に業務内容や対応ルールをヒアリングし、必要に応じてアシスタント側で業務フローの整理やマニュアルの作成もサポートします。マニュアルが整っていない段階からでも安心してご依頼いただけます。

いいえ、深夜料金や休日割増はありません。海外在住のアシスタントが現地の日中時間帯に稼働するため、日本時間の夜間・土日祝であっても通常料金で対応が可能です。

対応可能です。アシスタントの中には日英バイリンガルのスタッフもおり、英語での応募者対応、外資系エージェントとのメールやり取り、英語の求人票作成なども対応できます。

可能です。大規模な採用プロジェクトや、新卒・中途で業務を分けたい場合など、複数名のアシスタントを同時にアサインすることもできます。必要な体制についてはヒアリング時にご相談ください。