【厳選7社】無期雇用派遣おすすめランキング

2024.04.13

無期雇用派遣とは、派遣会社と無期限の雇用契約を結び、派遣会社の社員として企業に派遣される雇用形態です。

無期雇用派遣 図版

一般的な派遣(登録型派遣)は、派遣先で働いている期間のみ時給が支払われるのに対し、無期雇用派遣は「月給制」であり、派遣先されていない期間も給与が支払われます。

無期雇用派遣と登録型派遣の違い

当記事では、そんな無期雇用派遣のなかでも『未経験から働ける』派遣会社のみを厳選して紹介します。

ご紹介する無期雇用派遣はいずれも、下記の条件を満たしています。

  • 地方でも募集がある
  • 教育・研修制度の充実

しかし、月収や賞与の回数、募集エリア、福利厚生、スキルアップ講座の内容などは、派遣会社によって差があります。

そのため、当記事では各派遣会社の特徴や強み、実績などを考慮したうえで、編集部が独自に順位付けしました。

どの派遣会社を選べがいいかわからない方は、ぜひ参考にしてください。

おすすめの無期雇用派遣会社ランキング

まずは、無期雇用派遣の募集をしている大手派遣会社7社の特徴を紹介します。

いずれも、未経験から挑戦する方向けのサービスとなっています。

無期雇用派遣 特徴
ファンタブル(テンプスタッフ) 派遣先への直接雇用を支援
ジョブパル 工場向け無期雇用派遣
マイナビキャリレーション(マイナビワークス) 就業前研修が充実
エムシャイン(マンパワーグループ) 利用者の8割(※1)が事務未経験からスタート
キャリアウィンク(リクルートスタッフィング) 50%以上が大手企業に就業(※2)
ミラエール(スタッフサービス) 明確な昇給制度あり
キャリアシード・エル(アデコ) 専属キャリアコーチがサポート

(※1)「エムシャイン」公式サイトより(2023年9月時点)
(※2)2021/2/1時点での在籍者1762名の就業先

それでは、上記7社をおすすめランキング順に紹介していきます。

【1位 ファンタブル(テンプスタッフ)】派遣先への直接雇用を支援

■ファンタブルの特徴

  • 派遣先企業への「直接雇用」をサポート
  • 成長に合わせた研修制度がある
  • 派遣先は就業環境の整った「優良企業」が多い

ファンタブルは、無期雇用派遣として働いた後、将来的には派遣先での直接雇用になれるようサポートしてくれる特徴があります。

『育成型の無期雇用派遣』をうたっており、就業1ヶ月後・半年後・1年後と成長に合わせた研修を行うことで、どんな企業でも通用する人材を育成しているからです。

ファンタブルの派遣先には就業環境の整った優良企業が多いのも特徴のひとつ。

就業先のほとんどが、「完全週休2日制」「残業少なめ」「駅近オフィス」なので、ワークライフバランスを実現したい方にもピッタリの派遣会社です。

1973年5月の創業から50年以上の実績がある「テンプスタッフ」が運営しているからこそだと言えるでしょう。

●募集職種
一般事務、営業事務、経理事務、貿易事務など
●対象エリア
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県・岐阜県・静岡県・三重県・大阪府・兵庫県・京都府
※転居を伴う転勤なし/勤務地は希望を考慮の上決定
●スタート時の月収
・東京:213,000円~
・神奈川:203,000円~
・千葉県・埼玉県:198,300円~
・愛知:195,600円~
・岐阜:186,200円~
・静岡:195,200円~
・三重:183,000円~
・大阪:200,400円~
・兵庫/京都:189,900円~
※別途、残業代支給
●待遇
・交通費支給(上限3万円)
・賞与年2回

※2023年9月時点

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【2位 ジョブパル】工場向け無期雇用派遣

■ジョブパルの特徴

  • 工場への無期雇用派遣
  • 学歴や経験は問われない
  • 頑張る人が評価される環境・制度あり

製造業分野で人材派遣を行っているUTグループの一員である「ジョブパル」は、学歴ではなく、頑張る人が評価されて報われることを目指しています。

工場への無期雇用派遣としての採用を行っており、「未経験」「中卒」「高卒」「ニート」でも月収30万円(※)が目指せるよう、さまざまな環境や制度などを整えているのが特徴です。

ジョブパルでは80%(※)の人が未経験からお仕事をスタートさせ活躍しています。

活躍できる理由は、「Jobチェンジ制度」「グループ内転職制度」「お客様企業への転籍支援制度」といった、8つの制度が成長へと導いてくれるから。

キャリアアップ制度が充実しているおかげで、スキルも身につき、長期的なキャリア形成の実現も夢ではありません。

働いている人の年代は、20代・30代・40代が85%(※)を占めており、幅広い年代の人が工場の無期雇用派遣に挑戦しているのも特徴のひとつです。

さらにUT調査によれば、1年間の平均賃金の上昇率は11.3%(※)と高く、給料アップも期待できます。

また入社後は、メーカーでの教育や、UTグループの先輩社員も一緒に働くのでバックアップもしてもらえます。

年2回のグループ賞与や社宅補助もあるので、頑張りがいもありますし、手取りアップも目指せるでしょう。

※「ジョブパル」公式サイトより(2024年2月時点)

●募集職種
半導体、自動車、金属加工、機械操作など(※詳細は面談時に説明あり)
●対象エリア
全国
●スタート時の月収
派遣先により異なる
●待遇
・グループ賞与年2回
・社宅補助

※2024年2月時点

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【3位 マイナビキャリレーション】就業前研修が充実

■マイナビキャリレーションの特徴

  • 職場環境を想定した「シミュレーション研修」あり
  • OAスキルを個別指導で学べる
  • 適性に合った配属先を選定してもらえる

マイナビキャリレーションは、マイナビグループが運営する無期雇用派遣のサービスです。

マイナビキャリレーションは、全くの未経験者でも事務キャリアをスタートできるよう「研修制度」に力を入れています。

たとえば、実際の職場環境を想定してビジネスマナーを体験学習する「シミュレーション研修」、「個別指導」で学べるワードやエクセルなど。

実務に即した研修となっているため、ビジネスマナーやパソコン操作に不安があり、「ほんとうに働けるのか心配」という方も、しっかりと準備を整えてお仕事をスタートできます。

また、配属先は「カウンセリング」「適性検査」「研修」など、多角的な視点から判断して適正に合った職場を選定してくれます。

入社後は専任担当に企業担当も加わり、2名体制でサポートしてもらえるため、無期雇用派遣が初めてでも安心して働けるでしょう。

●募集職種
オフィス関連事務(一般事務・営業事務・採用事務・データ入力ほか)
●対象エリア
東京(主に東京23区内)、神奈川、愛知、滋賀、大阪、兵庫、京都、福岡、佐賀(※派遣就業先により異なる)
●スタート時の月収
・首都圏:208,000円~
・大阪:193,000円~
・愛知/兵庫:183,000円~
・京都/滋賀:175,000円~
・福岡/佐賀:163,000円~
●待遇
・交通費支給(上限3万円)
・賞与年2回

※2023年9月時点

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【4位 エムシャイン(マンパワー)】利用者の8割(※)が事務未経験からスタート

■エムシャインの特徴

  • 事務職の基礎が身につく「入社前研修」が充実
  • 利用者の8割(※)が事務未経験からのスタート

エムシャインは、世界70カ国・地域にオフィスを持つマンパワーグループが運営する無期雇用派遣のサービスです。

利用者の8割(※)が事務未経験からのスタートなこともあり、入社前研修が充実。

ビジネスマナーやメール、電話応対、エクセルなど、事務職の基礎をしっかり身につけてからお仕事にのぞめます。

就業後は、年次ごとのフォローアップ研修に加え、300コース以上(※)のeラーニングも利用可能。

東京近郊や名古屋・大阪などのほか、宮城や福岡も対象エリアとなっています。

※「エムシャイン」公式サイトより(2023年9月時点)

●募集職種
オフィス関連事務(一般事務・営業事務・経理事務・貿易事務ほか)
●対象エリア
東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、大阪、兵庫、京都、宮城、福岡
●スタート時の月収
・東京:206,000円~
・神奈川:198,000円~
・大阪:195,000円~
・千葉・埼玉・愛知:190,000円~
・静岡:181,000円~
・兵庫:184,000円~
・京都:183,000円~
・宮城:175,000円~
・福岡:166,000円~
※8時間勤務の場合
※経験・能力を考慮のうえ規定により決定
※試用期間6ヶ月あり(給与・待遇に変更なし)
●待遇
・交通費支給(上限あり)
・賞与年1回

※2023年9月時点

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【5位 キャリアウィンク(リクルートスタッフィング)】50%以上が大手企業に就業(※1)

■キャリアウィンクの特徴

  • 50%以上(※1)が従業員1,001人以上の「大手企業」に就業
  • 利用者の約8割(※2)が「事務未経験」からのスタート
  • 入社前研修&就業年次に合わせたキャリアアップ研修あり

キャリアウィンクは、大手派遣会社リクルートスタッフィングが提供する無期雇用派遣です。

キャリアウィンクの特徴は、就業先に大手企業が多いこと。

実際、キャリアウィンクでお仕事をしている方の50%以上が、従業員1,001人以上の大手企業に就業しています。(※1)

また、派遣先への直接雇用も300名以上の実績があります。(2021年2月時点)。

キャリアウィンクで働く方の約8割(※2)が「事務職未経験者」でありながら、新卒入社が難しい大手企業の社員になれる可能性も大きいというわけです。

入社前には、ビジネスマナー・ビジネスOA研修といった「事務職未経験者向けプログラム」があるほか、入社後は年次に合わせたキャリアアップ研修も。

はじめてオフィスワークにチャレンジする方もしっかりとサポートしてもらえます。

(※1)※2021/2/1時点での在籍者1762名の就業先
(※2)2020年1月~2022年12月入社者2,308名データより

●募集職種
オフィスワーク・電話対応含む一般事務
●対象エリア
東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・愛知県(名古屋中心)・大阪府・兵庫県・京都府・宮城県(仙台市中心)・福岡県(福岡市中心)
●スタート時の月収
・東京都:月給200,000円~
・神奈川県:月給190,000円~
・千葉県・埼玉県:月給180,000円~
・大阪府:月給192,000円~
・兵庫県:月給182,000円~
・京都府:月給169,500円~
・愛知県:月給180,000円~
・宮城県:月給166,000円~
・福岡県:月給161,000円~
●待遇
・交通費支給(上限3万円)
・賞与年2回

※2023年9月時点

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【6位 ミラエール(スタッフサービス)】明確な昇給制度あり

■ミラエールの特徴

  • 明確な「昇給制度」がある
  • ビジネススクールを無料受講できる
  • 産休・育休からの復帰実績あり

ミラエールは、大手派遣会社スタッフサービスが運営する無期雇用派遣のサービスです。

ミラエールの特徴は、「クラス評価制度」という10段階の明確な昇給制度があること。

派遣先や派遣会社での評価によって、スタート時より最高10万円給与がアップするため、モチベーションを保ちながら働くことができるでしょう。

OA講座・ビジネスマナー・職種別研修などの研修も充実しており、オフィスワーク経験ゼロからのスタートも問題なし。

実際、85%の事務未経験者のうち99%がミラエールで事務としてお仕事をスタートさせています。(※1)

またミラエールには次のような実績もあります。(※2)

  • 産育休取得者数:1,450人
  • 産育休取得後復帰者数:605人

産休・育休から復帰してミラエールでお仕事を続ける方も多く、安定して長く働ける派遣会社と言えるでしょう。

(※1)「ミラエール」公式サイトより(2023年9月時点)
(※2)2022年12月実績

●募集職種
オフィス関連事務(一般事務・営業事務・経理事務・受付・データ入力ほか)
●対象エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・茨城・新潟・石川・静岡・愛知・滋賀・京都・大阪・兵庫・岡山・広島・福岡・熊本
※ 転居を伴う異動はありません
●スタート時の月収
・東京:200,000円~
・神奈川・大阪:190,000円~
・埼玉・千葉:181,000円~
・愛知・兵庫:180,000円~
・京都:173,000円~
・静岡:171,000円~
・滋賀・広島:170,000円~
・宮城:166,000円~
・新潟・福岡:161,000円~
・北海道:159,000円~
※ 上記給与には地域手当を含みます
●待遇
・交通費支給(一部上限あり)
・賞与あり

※2023年9月時点

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【7位 キャリアシード・エル(アデコ)】専属キャリアコーチがサポート

■キャリアシード・エルの特徴

  • 一人ひとりに専属のキャリアコーチがつく
  • レベルに応じた分かりやすい昇給制度がある
  • 対象エリアが充実している

キャリアシード・エルは、60を超える国と地域に5,000以上の事業所を持つアデコが展開する「未経験から事務職にチャレンジしたい方」向けの無期雇用派遣サービス。

キャリアシード・エルの特徴は、一人ひとりに専属のキャリアコーチがついてくれること。

困りごとの相談はもちろん、数年後を見据えたキャリア実現のためのプラン作成やフィードバックも行ってもらえます。

派遣先で経験を積んだあとは、「派遣のスペシャリスト」を目指すか、「派遣先での直接雇用」を目指すかといったキャリアパスも選択可能。

業務の幅やスキルに応じた昇給制度もあるため、目的や目標をもってお仕事に取り組めます。

また、キャリアシード・エルは事務未経験者を対象としたサービスなので、「ビジネスマナー」「OAスキル」といった社会人の基礎となる就業前研修もしっかり用意されています。

さらに対象エリアが充実しているのも特徴のひとつと言えるでしょう。

●募集職種
一般事務、営業事務 など
●対象エリア
・首都圏(東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県)
・近畿(大阪府、兵庫県、京都府及びその近郊)
・東海(名古屋及びその近郊)
・北陸(富山、金沢及びその近郊)
・中国(広島、岡山市内及びその近郊)
・九州(福岡市内およびその近郊)
・北関東(つくば、宇都宮、高崎)
・信越(長野・松本市内及びその近郊)
・北海道(札幌市内及びその近郊)
・東北(仙台およびその近郊)
※採用地域は時期により変更となる場合あり(その他の採用地域は要問合せ)
●スタート時の月収
・東京:212,000円~
・神奈川・千葉・埼玉:202,000円~
・大阪:192,000円~
・愛知・兵庫:182,000円~
・北関東・北陸・京都:172,000円~
・北海道・東北・信越・中国・九州 / 162,000円~
※基本給・前払い退職金含む
●待遇
・交通費全額支給
・賞与あり

※2023年9月時点

キャリアシード・エルの公式サイトを見る

【タイプ別】無期雇用派遣の選び方

今回ご紹介した無期雇用派遣は、「どれも良さそう」「結局どれがいいわからない」という人も多いのではないでしょうか。

大手派遣会社の運営で福利厚生や待遇等の条件面の内容が充実しているためです。

そこでこの章では、3つのタイプ別に選び方を紹介していきます。

1.年収を重視したい方

年収を重視したい方は、月収だけでなく、賞与が年2回支給されるかもチェックしましょう。

賞与が1回か2回かの違いで、年収に数万円~10数万円の差がつくこともあるからです。

「賞与年2回支給」を明記している無期雇用派遣は、以下の3社です。

賞与年2回支給の無期雇用派遣
マイナビキャリレーション

【公式】https://mynavi-cr.jp/

ファンタブル

【公式】https://tempstaff.co.jp/

キャリアウィンク

【公式】https://r-staffing.co.jp/

2.企業への直接雇用を目指している方

「将来は派遣先企業の社員になりたい」と考えている方には、下記の3社がおすすめです。

無期雇用派遣は、「派遣会社と無期限の雇用契約を結び、派遣会社の社員として企業に派遣される」という雇用形態。

しかし下記の3社は、派遣先での直接雇用を目指す人へのサポートも行っており、社員登用の実績が多数あるからです。

下記3社は大手企業の取り扱いが多いので、憧れの人気企業の社員になれる可能性も大きいですよ。

企業への直接雇用が目指せる無期雇用派遣
ファンタブル

【公式】https://tempstaff.co.jp/

キャリアウィンク

【公式】https://r-staffing.co.jp/

キャリアシード・エル

【公式】https://adecco.co.jp/service/

3.パソコンスキルがなくて不安な方

はじめて事務職に挑戦する人の中には、パソコンスキルへの不安を持つ方もいるのではないでしょうか。

なかには、ネット検索やメールぐらいしかできないという人もいるかもしれませんね。

下記3つの派遣会社は、就業前のパソコン研修に力を入れているので、しっかりと準備を整えてからお仕事をスタートできます。

マイナビキャリレーションは個別指導形式を採用しているため、一人ひとりのスキルに合わせて学習できるでしょう。

パソコン研修に力を入れている無期雇用派遣
マイナビキャリレーション

【公式】https://mynavi-cr.jp/

キャリアウィンク

【公式】https://r-staffing.co.jp/

ミラエール

【公式】https://022022.net/

まとめ

無期雇用派遣なら、スキルや経験の浅い方でも、新入社員のような充実したスキルアップ支援を受けながら、お仕事をスタートできます。

また、一般的な登録型派遣とは違い、「月給制」や「賞与の支給」といった収入面での安定やメリットもありますよ。

当記事内でご紹介した無期雇用派遣一覧
ファンタブル

【公式】https://tempstaff.co.jp/

ジョブパル

【公式】https://lp.jobpal.jp/utg/af/ji-brand/

マイナビキャリレーション

【公式】https://mynavi-cr.jp/

エムシャイン

【公式】https://manpowerjobnet.com

キャリアウインク

【公式】https://r-staffing.co.jp/sol/

ミラエール

【公式】https://022022.net/

キャリアシード・エル

【公式】https://adecco.co.jp/service


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