【関西版】事務ができる正社員型の無期雇用派遣で月給が高い順ランキング

事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスが関西でも導入されつつあります。

ただ、無期雇用派遣は2015年以降にできたことから、あまり知られていません。

といった疑問も湧いてくるでしょう。

大阪・京都・兵庫・滋賀といった、関西地域において、事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給相場は16.9～19.2万円です。

月給差が2.3万円のため、同程度に昇給して定年まで40年働いた場合、差は1,104万円に上ります。

同じように働いて1,100万円近くの生涯賃金を損しないために、ここでは事務ができる正社員型の無期雇用派遣サービスの月給をランキングしました。

となります。

※参考⇒事務職に就ける正社員型の無期雇用派遣サービスを利用する方法

関西において事務ができる正社員型の無期雇用派遣の給与相場

関西において事務ができる正社員型の無期雇用派遣の給与相場を見るために、各派遣会社が公式ページに載せている月給を一覧にしました。（調査実施日：2021年1月9日）

各府県の平均値から相場を出すと、関西における事務ができる正社員型の無期雇用派遣の給与相場は16.9～19.2万円になります。

募集要項に載っている最低月給をデータとして使っているため、能力や勤務状況によって月給の増加はあります。

ただ、ここで紹介した金額より月給を勝手に下げられることはありません。

府県ごとに最も高い金額の派遣会社が異なるため、詳しく見ていきましょう。

大阪府における事務ができる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はテンプスタッフ「ファンタブル」

大阪府における事務ができる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はリクルートスタッフィング「キャリアウィンク」です。

大阪府で働く場合の月給は「ファンタブル」が最も高く、「エムシャイン」が続きます。

月給は「ファンタブル」の19.6万円～「キャリアシード・エル」の18.7万円。

派遣会社による差は0.9万円に上ります。

大阪府は上位の月給差が千円～2千円ずつと小刻みです。

年単位、生涯年収単位で見ると無視できない差になるため、上位3社を簡単な特徴と共に紹介します。

大阪府1位　月給19.6万円のテンプスタッフ「ファンタブル」

（※参照：テンプスタッフ）

【おすすめポイント】 時間あたりの給与が高め 派遣先雇用をサポートしてくれる ボーナスが年2回支給

「ファンタブル」は月給が高いだけでなく、時間あたりの給与に換算しても時給が一番高いため、効率的に稼げます。

なぜなら、「ファンタブル」は他より30分勤務時間が短い、9:00～17:30の7.5時間労働だからですね。

また、転職を視野に入れている人を歓迎しているため、より給与が高い派遣先の会社へ転職できます。

ボーナスが年に2回支給されるため、転職のタイミングでボーナスをもらい損ねる可能性が低くなる点もポイントです。

大阪府2位　月給19.1万円のマンパワーグループ「エムシャイン」

※参照：マンパワー

【おすすめポイント】 担当者が専任 月給が比較的高め 派遣先は大手企業が中心

「エムシャイン」は、「大手派遣先に勤務しながら、それなりに高い給料が欲しい」という方におすすめです。

なぜなら、「エムシャイン」の派遣先は大手企業が中心で、月給1位の「ファンタブル」とわずか千円と大差がないからですね。

担当者が専任なので、初めて無期雇用派遣サービスを利用する方や事務職未経験の方も、きめ細やかなフォローが受けられ、安心してお仕事を開始できますよ。

大阪府3位　月給19.3万円のマイナビワークス「マイナビキャリレーション」

※参照：マイナビキャリレーション

【おすすめポイント】 スタート時の給与額が20.8万円 2名体制のサポート 公式ページにコンテンツが多い

「マイナビキャリレーション」の最大の特徴は、2名体制のサポートが受けられる点です。

「マイナビキャリレーション」は無期雇用派遣では珍しい、担当者2名体制でサポートしてくれます。

専任のキャリアアドバイザーと、企業担当者がサポートしてくれるので、キャリアや派遣先企業に関することなど、より深く相談にのってもらえますよ。

派遣先をしっかり見極めた上でキャリアアップを目指したい方は、「マイナビキャリレーション」がおすすめです。

京都府における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はマンパワーグループ「エムシャイン」

京都府における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はマンパワーグループ「エムシャイン」でした。

京都府における月給は「エムシャイン」がダントツで高く、「ミラエール」が続きます。

月給は「エムシャイン」の18.3万円～「キャリアウィンク」の16.5万円。

関西では最も差が大きく、1.8万円です。

ひと月1.8万円の差だと1年で1.8×12＝21.6万円、同程度に昇給して40年働いた場合21.6×40＝864万円になります。

月給はボーナスの基準になるため、生涯賃金は一千万以上の差になるでしょう。

京都府において事務になれる正社員型の無期雇用派遣として働くなら、マンパワーグループの「エムシャイン」がおすすめです。

京都府において事務になれる正社員型の無期雇用派遣なら月給18.3万円のマンパワーグループの「エムシャイン」

※参照：マンパワー

【おすすめポイント】 担当者が専任 月給が比較的高め 派遣先は大手企業が中心

「エムシャイン」は、京都府における他の事務正社員型の無期雇用派遣に比べると、月給の高さはダントツ。

2位の「ミラエール」と比較しても、ひと月の月給差は1.3万円と大きいです。

更に、専任の担当者がつき、派遣先は大手企業が中心なので、働きやすい環境も整っています。

京都府において事務になれる正社員型の無期雇用派遣になるなら、マンパワーの「エムシャイン」でしょう。

兵庫県における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はマンパワーグループ「エムシャイン」

兵庫県における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はマンパワーグループ「エムシャイン」です。

兵庫県で働く場合の月給は「エムシャイン」が最も高く、「キャリアシード・エル」「キャリアウィンク」が千円ずつの差で続きます。

月給は「エムシャイン」の18.4万円～「マイナビキャリレーション」の17.3万円。

派遣会社による差は1.1万円に上ります。

千円ずつ差のある上位3社を比較検討できるよう、おすすめポイントとともに紹介します。

兵庫県1位　月給18.4万円のマンパワーグループ「エムシャイン」

※参照：マンパワー

【おすすめポイント】 担当者が専任 月給が比較的高め 派遣先は大手企業が中心

「エムシャイン」は

ため、高い給与を得やすいのが特徴です。

専任担当者によるフォロー体制や、「入社前研修」「フォローアップ研修」を実施するなど研修制度も抜群なので、未経験の方も安心してチャレンジできますよ。

また希望だけでなく、適正を考慮した配属先を用意してくれるので、自分に合った職場でスキルアップを目指せます。

高い給与と未経験者に対するフォローを求める方は、マンパワーの「エムシャイン」がおすすめです。

兵庫県2位　月給18.3万円のアデコ「キャリアシード・エル」

（※参照：アデコ）

【おすすめポイント】 スタート時の給与額が高い 昇給制度が整っている 副業可の「パラレルキャリア」を導入

「キャリアシード・エル」は、

という、高収入を得やすい条件が3拍子揃った事務になれる正社員型の無期雇用派遣です。

副業を推奨している制度は「パラレルキャリア」と呼ばれる「キャリアシード・エル」独自の制度です。

「キャリアシード・エル」は就業したばかりの頃こそ「キャリアウィンク」に収入が劣るかも知れません。

しかし、長い目で見ると最も高収入が得やすいといえるでしょう。

兵庫県3位　月給18.0万円のリクルートスタッフィング「キャリアウィンク」

（※参照：リクルートスタッフィング）

【その他おすすめポイント】 残業をして手取り額を増やせる 派遣先に大企業が並ぶ お仕事スタートまで最短10日

「キャリアウィンク」は

ため、高い給与を得やすいのが特徴です。

また、60%が従業員1,001名以上の企業に派遣されていて大企業に派遣される可能性が高いです。（2018/8/21時点での在籍者1,136名の就業先）

説明会・適性検査・面接1～2回の同日実施が可能なため最短10日でお仕事開始できます。

早く就職して高い給与を得たい人にリクルートスタッフィングの「キャリアウィンク」はおすすめです。

滋賀県における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位はスタッフサービス「ミラエール」

滋賀県における事務になれる正社員型の無期雇用派遣の給与ランキング1位は「ミラエール」です。

滋賀県で事務になれる正社員型の無期雇用派遣を取り扱っている大手派遣会社は2社のみです。

2社の月給差は500円と、ほとんど差はありません。

滋賀県で事務になれる正社員型の無期雇用派遣として働くなら「ミラエール」「マイナビキャリレーション」どちらもおすすめです。

比較しやすいように特徴とともに紹介します。

滋賀県1位　月給17万円のスタッフサービス「ミラエール」

（※参照：スタッフサービス）

【おすすめポイント】 給与計算表が公開されている 独自の昇給制度が明示されている 派遣先に大企業が並ぶ

正社員型の無期雇用派遣で「長く働いて着実に昇給したい」という人には「ミラエール」がおすすめです。

「ミラエール」は具体的な金額まで明示した、給与計算表や昇給制度を公開しています。

滋賀県で働く場合、はじめは基本給14万円＋地域手当3万円＝17万円、6カ月後からは就業先の貢献手当が千円つく計算です。

10段階からなる昇給制度があり、最高のクラス10になると10万円加算されるため、将来的には月給27.1万円が目指せます。

滋賀県2位　月給16.95万円のマイナビワークス「マイナビキャリレーション」

※参照：マイナビキャリレーション

【おすすめポイント】 スタート時の給与額が20.8万円 2名体制のサポート 公式ページにコンテンツが多い

「マイナビキャリレーション」では、担当者2名でしっかりサポートをしてくれます。

なぜなら「マイナビキャリレーション」は、無期雇用派遣では珍しい担当者2名体制でのサポートを実施しているからですね。

専任のキャリアアドバイザーと、企業担当者がサポートしてくれるので、キャリアや派遣先企業に関することなど、より深く相談にのってもらえますよ。

また「マイナビキャリレーション」では、賞与の支給は年2回あるので、モチベーションも上がりやすいですよ。

派遣先をしっかり見極めた上でキャリアアップを目指したい方は、「マイナビキャリレーション」がおすすめです。

この記事では府県ごとの月給を一番に考えて、ランキングしてきました。

より詳しい各事務正社員型の無期雇用派遣の特徴を知りたい人、月給以外の条件もあわせて考えたい人はこちらの記事もどうぞ。

※参考⇒事務職に就ける正社員型の無期雇用派遣サービスを利用する方法